Geminin sevk ve idaresinde kilit konumda olan bazı gemiadamları, görevlerinin niteliği gereği klasik iş süresi sınırlamasının dışında tutulur. 854 sayılı Deniz İş Kanunu bu istisnaları açıkça sayar.

Kısa Cevap

Birinci kaptan/vekili (kılavuz kaptan dâhil), baş makinist, doktor ve sağlık personeli, kurtarma gemisi mürettebatı ve gemide kendi nam ve hesabına çalışanlar iş sürelerine tabi değildir.

İş Sürelerinin Dışında Tutulan Gemiadamları

Deniz İş Kanunu, haftalık 48 saatlik iş süresi rejiminin dışında kalan görevlileri, görevlerinin sevk-idare ve süreklilik niteliği nedeniyle ayrıca düzenler. Buna göre aşağıdakiler iş sürelerine tabi değildir:

Birden fazla kaptanın bulunduğu gemilerde birinci kaptan veya ona vekâlet eden kişi (kılavuz kaptanlar dâhil),

Birden fazla makinistin bulunduğu gemilerde baş makinist,

Doktor ve sağlık memurları, hemşire ve hastabakıcılar,

Asli görevi can, mal ve gemi kurtarma olan kurtarma gemilerinde çalışan gemiadamları,

Gemide kendi nam ve hesabına çalışanlar.

Neden Önemli?İş süresine tabi olmamak; bu görevliler bakımından “haftalık 48 saat” eşiğine dayalı fazla çalışma hesabının farklı değerlendirilmesi sonucunu doğurur. Bu nedenle alacak hesaplarında gemiadamının unvanı ve fiili görevi büyük önem taşır.

İş sürelerine tabi olan gemiadamlarında ise haftalık 48 saatin aşılması fazla çalışma ücretine yol açar. Gemiadamı ücret ve fazla mesai alacaklarının teminat altına alınmasında gemi ihtiyati haczi güçlü bir koruma yoludur.

İlgili Yazılarımız (Deniz Ticaret Hukuku)

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

Birinci kaptan iş sürelerine tabi midir?

Hayır. Birden fazla kaptanın bulunduğu gemilerde birinci kaptan veya ona vekâlet eden kişi (kılavuz kaptanlar dâhil) iş sürelerine tabi değildir.Baş makinist çalışma süresi sınırlamasına tabi mi?

Birden fazla makinistin bulunduğu gemilerde baş makinist iş sürelerine tabi değildir.Gemideki sağlık personeli iş süresine tabi midir?

Doktor, sağlık memurları, hemşire ve hastabakıcılar iş sürelerine tabi değildir.Kurtarma gemisi mürettebatı için durum nedir?

Asli görevi can, mal ve gemi kurtarma olan kurtarma gemilerinde çalışan gemiadamları iş sürelerine tabi değildir.

Neden Uzman Avukat Desteği Gereklidir?

854 sayılı Deniz İş Kanunu; gemiadamının çalışma süresi, fazla mesai, hafta tatili, yıllık izin, kıdem ve ihbar tazminatı ile fesih usulü bakımından genel 4857 sayılı İş Kanunu’ndan ayrılan kendine özgü kurallar içerir. Geminin seferde olması, ücretin sabit olmaması veya sözleşmenin belirli bir sefer için yapılması gibi durumlar hak kayıplarına yol açabilir. Bu nedenle alacağın doğru nitelendirilmesi ve süresinde talep edilmesi için uzman desteği belirleyicidir.

2M Hukuk Avukatlık Ofisi, deniz iş hukuku ve gemiadamı alacakları konusunda; ücret ve fazla mesai alacaklarından kıdem/ihbar tazminatına, gerektiğinde gemi ihtiyati haczi yoluyla alacağın teminat altına alınmasına kadar uçtan uca hukuki destek sunar.

2M Hukuk Avukatlık Ofisiİstanbul Gemi Adamı AvukatıTuzla Gemi Adamı Avukatıİstanbul Deniz Ticaret Hukuku AvukatıTuzla Deniz Ticaret Avukatı

Ekibimiz & İletişim →

Kaynak ve doğrulama: T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Deniz İş Kanunu Sıkça Sorulan Sorular · 854 sayılı Deniz İş Kanunu tam metni: mevzuat.gov.tr.

Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır; somut uyuşmazlıkta hukuki görüş yerine geçmez. Güncel mevzuat ve içtihat için profesyonel danışmanlık alınması önerilir.