بعض البحارة الذين يشغلون مناصب رئيسية في قيادة السفينة وإدارتها، يُستثنون من قيود ساعات العمل الكلاسيكية بحكم طبيعة مهامهم. ينص قانون العمل البحري رقم 854 بوضوح على هذه الاستثناءات.
إجابة مختصرة
الربان الأول/وكيله (بما في ذلك ربابنة الإرشاد)، كبير المهندسين، الأطباء والطواقم الصحية، طاقم سفينة الإنقاذ، ومن يعملون لحسابهم الخاص على متن السفينة لا يخضعون لساعات العمل.
البحارة المستثنون من ساعات العمل
ينظم قانون العمل البحري بشكل خاص الموظفين المستثنين من نظام ساعات العمل الأسبوعية البالغة 48 ساعة، بسبب طبيعة مهامهم الإدارية والمستمرة. ووفقاً لذلك، لا يخضع الأشخاص التاليون لساعات العمل:
في السفن التي يوجد بها أكثر من ربان، الربان الأول أو الشخص الذي ينوب عنه (بما في ذلك ربابنة الإرشاد)،
في السفن التي يوجد بها أكثر من مهندس، كبير المهندسين،
الأطباء وموظفو الصحة والممرضون ومقدمو الرعاية،
البحارة الذين يعملون في سفن الإنقاذ، والذين تتمثل مهمتهم الأساسية في إنقاذ الأرواح والممتلكات والسفن،
من يعملون على متن السفينة لحسابهم الخاص.
لماذا هو مهم؟إن عدم الخضوع لساعات العمل؛ يؤدي بالنسبة لهؤلاء الموظفين إلى تقييم مختلف لحساب العمل الإضافي القائم على عتبة “48 ساعة أسبوعيًا”. لذلك، فإن مسمى البحار وواجبه الفعلي لهما أهمية كبيرة في حسابات المستحقات.
أما بالنسبة للبحارة الخاضعين لساعات العمل، فإن تجاوز 48 ساعة في الأسبوع يؤدي إلى أجور عمل إضافي. في ضمان مستحقات البحارة من الأجور والعمل الإضافي، يُعد الحجز الاحتياطي على السفينة وسيلة حماية قوية.
مقالاتنا ذات الصلة (قانون التجارة البحرية)
- مطالبات البحارة (Seafarer Claims) — مطالبات الأجور، والعمل الإضافي، والتعويضات
- كيف يتم إعداد طلب الحجز الاحتياطي على السفينة؟
الأسئلة المتكررة (الأسئلة الشائعة)
هل يخضع الربان الأول لساعات العمل؟
لا. في السفن التي يوجد بها أكثر من ربان، لا يخضع الربان الأول أو من ينوب عنه (بما في ذلك ربابنة الإرشاد) لساعات العمل. هل يخضع كبير المهندسين لقيود ساعات العمل؟
في السفن التي يوجد بها أكثر من مهندس، لا يخضع كبير المهندسين لساعات العمل. هل يخضع الطاقم الطبي على متن السفينة لساعات العمل؟
الأطباء، الموظفون الصحيون، الممرضون والممرضات، والممرضون المساعدون لا يخضعون لساعات العمل. ما هو الوضع بالنسبة لطاقم سفينة الإنقاذ؟
البحارة العاملون في سفن الإنقاذ الذين تتمثل مهمتهم الأساسية في إنقاذ الأرواح والممتلكات والسفن، لا يخضعون لساعات العمل.
لماذا يعتبر دعم المحامي المتخصص ضروريًا؟
يتضمن قانون العمل البحري رقم 854 قواعد خاصة به تختلف عن قانون العمل العام رقم 4857 من حيث مدة عمل البحار، والعمل الإضافي، والعطلة الأسبوعية، والإجازة السنوية، وتعويضات نهاية الخدمة والإشعار، وإجراءات الإنهاء. قد تؤدي حالات مثل كون السفينة في رحلة بحرية، أو عدم ثبات الأجر، أو إبرام العقد لرحلة محددة، إلى فقدان الحقوق. لذلك، يعد دعم الخبراء حاسمًا للتصنيف الصحيح للمستحقات وطلبها في الوقت المحدد.
مكتب 2M للمحاماة يقدم دعمًا قانونيًا شاملاً في مجال قانون العمل البحري ومستحقات البحارة؛ بدءًا من مطالبات الأجور والعمل الإضافي وصولاً إلى تعويضات نهاية الخدمة/الإشعار، وحتى تأمين المستحقات عن طريق الحجز التحفظي على السفينة عند الضرورة.
مكتب 2M للمحاماة محامي بحارة إسطنبول محامي بحارة توزلا محامي قانون التجارة البحرية في إسطنبول محامي التجارة البحرية في توزلا
المصدر والتحقق: وزارة العمل والضمان الاجتماعي بجمهورية تركيا، الأسئلة المتكررة حول قانون العمل البحري · النص الكامل لقانون العمل البحري رقم 854: mevzuat.gov.tr.
هذا المحتوى لأغراض إعلامية عامة؛ ولا يحل محل المشورة القانونية في النزاعات المحددة. يوصى بطلب استشارة مهنية بخصوص التشريعات والسوابق القضائية الحالية.
