Introduction

Qui peut bénéficier de cette réglementation ? La réglementation entrée en vigueur en 2025 a permis aux étrangers restés en Turquie après l’expiration de leur visa ou de leur permis de séjour et se retrouvant en situation « irrégulière », de travailler légalement dans des services à domicile tels que la garde d’enfants, les soins aux personnes âgées ou aux malades.
Cependant, cette réglementation n’est pas une amnistie générale ; elle n’est valable que pour les personnes remplissant certaines conditions. Les étrangers qui sont entrés légalement en Turquie avec un passeport, qui ne sont pas tombés dans un centre de rapatriement et qui justifient qu’ils travailleront dans les services à domicile peuvent bénéficier de cette opportunité. L’étape la plus importante de ce processus est la demande de rendez-vous manuel qui doit être faite lorsque la prise de rendez-vous automatique n’est pas possible via le système. Cette demande est la première et la plus critique étape du processus.

A. Étape du rendez-vous : Comment faire une demande de rendez-vous manuel ?

1. Obtention de l’écran d’erreur E-İkamet

Lorsque la prise de rendez-vous en ligne n’est pas possible via le système de demande, le système affiche un écran d’erreur. Il est obligatoire de prendre une capture d’écran de cet affichage. En effet, la Direction de la Gestion de la Migration souhaite vérifier que la prise de rendez-vous en ligne n’était effectivement pas possible lors de la demande de rendez-vous manuel. Vous devez imprimer cette capture d’écran (screenshot) et l’ajouter à votre dossier.

2. Comment préparer la lettre de demande de rendez-vous manuel ?

Cette lettre est la demande officielle. Elle doit contenir les informations suivantes :

Le nom, le prénom et le numéro de passeport de l’étranger, la date d’entrée en Turquie et les informations du cachet d’entrée, l’adresse et les coordonnées de l’employeur, le but du travail (comme la garde d’enfants, l’aide aux personnes âgées, les soins aux malades), une explication de pourquoi un rendez-vous n’a pas pu être pris via le système en ligne, la rédaction complète et claire de la pétition sont importants pour que la demande aboutisse.

3. Lieu de dépôt de la demande : Direction provinciale de l’Immigration de Fatih

À Istanbul, toutes les demandes manuelles relevant des services domestiques doivent être déposées uniquement auprès de la Direction provinciale de l’Immigration de Fatih. L’étranger ou son avocat mandataire doit déposer la demande en personne. Les demandes envoyées par courrier ou déposées auprès d’autres directions de district sont considérées comme invalides.

4. Dossier de documents à remettre

Les documents à remettre lors de la demande de rendez-vous manuel sont les suivants :

Engagement notarié (original et photocopie)

Capture d’écran de l’erreur E-ikamet

Lettre de demande de rendez-vous

Photocopie du passeport et du cachet d’entrée

Coordonnées de l’employeur et de l’étranger

La présentation de documents incomplets peut entraîner le rejet de la demande.

5. Notification de rendez-vous par SMS

Lorsque la demande est acceptée, la Direction de l’Immigration envoie un SMS au numéro de téléphone indiqué sur le formulaire de demande. Ce SMS contient la date et l’heure du rendez-vous. À cette date, l’étranger et l’employeur doivent se rendre ensemble à la Direction de l’Immigration.

B. Jour du rendez-vous : Remise des documents en personne

1. Qui doit être présent ?

Le jour du rendez-vous, l’étranger et l’employeur doivent être présents ensemble. Si l’employeur ne peut pas venir, en pratique, un délai de 30 jours est généralement accordé pour compléter le dossier manquant.

2. Contrôle du dossier : Documents de l’étranger et de l’employeur

Le jour du rendez-vous, deux dossiers distincts doivent être préparés :

Dossier de l’étranger : Passeport original, Photos biométriques, Assurance maladie privée, Certificat de domicile, Cachet d’entrée, Formulaire de demande

Dossier de l’employeur : Engagement notarié, Requête, Certificat de domicile, Facture, Extrait d’état civil détaillé, Justificatifs de revenus, Relevé de services SGK, Pièce d’identité

3. Procédures biométriques

À la Direction de la Migration, les empreintes digitales de l’étranger sont prises et une photo est réalisée. Cette procédure fait partie de la vérification d’identité.

4. Paiement des taxes et frais

Pendant la demande, l’agent informe sur les frais de résidence, les frais de visa à entrée unique et les frais de carte. Le paiement est généralement effectué à l’administration fiscale ou aux banques partenaires. Les reçus doivent être ajoutés au dossier.

5. Enregistrement de la demande et procédure en cas de documents manquants

Lorsque la demande est complétée, un enregistrement est créé dans le système et un numéro de demande est attribué. S’il manque des documents, un délai est accordé pour les compléter. Si les documents manquants ne sont pas complétés dans ce délai, la demande est refusée.

C. Après la demande : Décision concernant le permis de séjour et remise de la carte

Le dossier est examiné par la Direction de la Migration.

Si jugé approprié, le permis de séjour de courte durée est approuvé.

La carte de séjour est envoyée à l’adresse par PTT kargo. Des notifications par SMS peuvent être envoyées tout au long du processus.

Une fois la carte de séjour émise, l’employeur finalise la demande de permis de travail en se connectant au système du Ministère du Travail et de la Sécurité Sociale via e-Devlet.

Important : Une demande de permis de travail ne peut pas être faite sans permis de séjour. C’est pourquoi l’obtention de la carte de séjour est la première étape obligatoire.

D. Questions Fréquemment Posées et Points à Considéler dans la Pratique

« Si un rendez-vous en ligne ne peut pas être pris, le processus est-il annulé ? » → Non, une demande manuelle peut être faite.

« Que se passe-t-il si aucun SMS n’est reçu ? » → Il faut contacter la Direction de la Gestion des Migrations.

« Que se passe-t-il si la demande est faite avec des documents incomplets ? » → Si le dossier n’est pas complété dans un délai imparti, il sera rejeté.

« Peut-on obtenir un permis de travail sans permis de séjour ? » → Non, le permis de séjour doit impérativement être approuvé au préalable.

Conclusion

Le processus de demande manuelle auprès de la Direction de la Gestion des Migrations pour les étrangers qui travailleront dans les services domestiques, bien qu’il puisse paraître simple en surface, est une procédure extrêmement détaillée et technique. Même une petite erreur (par exemple, le tampon d’entrée illisible, le document d’engagement notarié signé de manière incomplète, ou la présentation du justificatif de revenus sans cachet) peut entraîner le rejet de la demande.
Par conséquent, la méthode la plus sûre est que tous les documents soient préparés de manière complète et que le processus soit géré de bout en bout par un avocat spécialisé en droit des étrangers. Une suggestion d’ article.

Pourquoi un soutien d’avocat expert est-il nécessaire ?

Faire une demande manuelle auprès de l’Administration de la Migration pour un employé étranger dans les services domestiques n’est pas limité à la simple rédaction de quelques formulaires ; c’est un processus complexe où le droit des étrangers, le droit administratif et la législation du travail sont appliqués conjointement. Une petite erreur — par exemple, ne pas vérifier la durée de validité du passeport, ne pas pouvoir lire le tampon d’entrée, la préparation incomplète de l’engagement notarié ou un document de revenu non conforme — peut entraîner le rejet de la demande.

Par conséquent, il est d’une grande importance que le processus soit géré du début à la fin par un avocat expert. En particulier dans les régions où l’emploi d’étrangers est intense, comme Istanbul, Tuzla, Pendik, Kartal, Kadıköy, Beykoz, Üsküdar et Gebze, des pratiques et des détails procéduraux différents peuvent apparaître à chaque demande. Un avocat expérimenté connaît ces différences à l’avance, planifie le processus sans erreur et élimine les risques potentiels dès le départ.

Avec le soutien d’un avocat :

Les situations à risque de l’étranger, telles que l’entrée légale, l’enregistrement GGM ou l’entrée conditionnelle, sont identifiées à l’avance.

La demande manuelle, l’engagement notarié et les justificatifs de revenus sont préparés conformément à la loi.

Les notifications SMS, le suivi des rendez-vous, la complétion des documents manquants et les procédures de recours sont gérés de manière professionnelle.

En conclusion, travailler avec un avocat expert pour obtenir un permis de séjour et ensuite déposer une demande de permis de travail sans problème, non seulement élimine le risque de rejet, mais garantit également que le processus est achevé plus rapidement, en toute sécurité et conformément à la législation. Pour ceux qui envisagent d’employer des étrangers dans les services domestiques en particulier, un soutien juridique professionnel est le moyen le plus efficace d’obtenir un résultat positif.