L’une des questions les plus fréquemment posées par les citoyens turcs vivant à l’étranger est de savoir s’il est possible de prendre sa retraite depuis la Turquie et comment leurs périodes de travail à l’étranger seront prises en compte en Turquie. En particulier, les personnes ayant travaillé de nombreuses années dans les pays européens, notamment en Allemagne, peuvent obtenir le droit à la retraite par le biais du rachat de périodes à l’étranger, même si elles n’ont pas une durée d’assurance suffisante en Turquie.

La loi n° 3201 sur le rachat de services à l’étranger permet que certaines périodes passées à l’étranger soient considérées comme des périodes d’assurance en Turquie. Grâce à cette réglementation, les citoyens turcs peuvent inclure leurs périodes de travail passées à l’étranger dans le système de sécurité sociale turc en payant une certaine prime, et bénéficier de droits tels que la retraite, la pension d’invalidité ou la pension de décès.

Dans le cadre du rachat de périodes à l’étranger, les périodes de travail assurées passées à l’étranger, les périodes de chômage entre ou après ces périodes sous certaines conditions, et les périodes de femme au foyer pour les femmes, peuvent être rachetées comme services passés en Turquie. Cependant, pour que ces périodes puissent être rachetées, la personne doit être citoyenne turque ou avoir été citoyenne turque de naissance et avoir renoncé à sa nationalité avec une autorisation, prouver les périodes passées à l’étranger par des documents, et déposer une demande écrite auprès de l’Institution de Sécurité Sociale (SGK).

Suite à la demande de rachat de périodes à l’étranger, le nombre de jours pouvant être rachetés est déterminé par la SGK, et une dette de cotisation est ainsi calculée. Ce montant de cotisation est calculé sur la base d’un certain pourcentage du revenu journalier choisi entre les limites de revenu soumis à cotisation à la date de la demande. Étant donné que les individus peuvent déterminer eux-mêmes le nombre de jours qu’ils souhaitent racheter, ils ne sont pas obligés de racheter la totalité des périodes passées à l’étranger ; un rachat peut également être effectué uniquement pour une durée suffisante pour la retraite.

Grâce à ce système, même les personnes ayant travaillé très peu de temps ou jamais en Turquie peuvent obtenir la possibilité de prendre leur retraite en Turquie en rachetant leurs périodes de travail passées à l’étranger. Cependant, comme des aspects tels que le processus de demande, le calcul du rachat, l’obtention des documents nécessaires et l’évaluation correcte des conditions de retraite peuvent contenir des détails techniques et juridiques dans la pratique, il est important de mener le processus avec soin.

Cette étude a été préparée dans le cadre des décisions de justice présentées concernant les possibilités de retraite et les conditions de cotisation à remplir par une personne née en 1966, possédant la double nationalité, n’ayant effectué qu’un mois de service militaire en Turquie, sans autre emploi, et vivant en Allemagne sans intention de revenir définitivement en Turquie.

1. Possibilité de retraite et analyse de la condition de « Retour définitif » Selon les décisions judiciaires présentées, la possibilité pour les citoyens turcs résidant à l’étranger de prendre leur retraite par le biais du rachat de périodes est principalement évaluée dans le cadre de la loi n° 3201. Conformément à cette loi, l’une des conditions les plus fondamentales pour pouvoir bénéficier d’une pension de vieillesse est le **« retour définitif au pays »** (Cour Constitutionnelle 2019/101-2020/26 ; Cour de Cassation, 21e Chambre Civile, 2015/10646 ). Cependant, dans les décisions judiciaires, le concept de « retour définitif » n’est pas interprété comme un retour physique permanent en Turquie et une interdiction de quitter le pays à nouveau.

Selon les décisions n° 2024/12551 et 2015/17000 de la 10e Chambre Civile de la Cour de Cassation, le retour définitif ; signifie la fin des activités de la personne à l’étranger et le fait de ne pas percevoir de prestations de sécurité sociale ou d’aide sociale basées sur la résidence (par exemple, des allocations de chômage).

Les droits tels que les pensions de retraite non basées sur la résidence n’empêchent pas le retour définitif. Dans sa décision n° 2014/1763, la 10e Chambre Civile de la Cour de Cassation a statué qu’une personne continuant à vivre en Allemagne et percevant un « Rentenbezug » (pension de retraite), mais ne recevant pas d’aide sociale, remplissait la condition de « retour définitif » et sa retraite a été approuvée.

En revanche, si la personne continue à travailler en Allemagne (par exemple, en exploitant une entreprise de taxis – 10e Ch. Civ., 2017/1985 ) ou si elle perçoit des allocations de chômage/maladie (21e Ch. Civ., 2012/3063 , 21e Ch. Civ., 2008/16443 ), la condition de retour définitif n’est pas considérée comme remplie et la demande de retraite est rejetée ou la pension versée est suspendue.

Par conséquent, même si vous ne retournez pas définitivement en Turquie, vous avez la possibilité de prendre votre retraite de Turquie si vous mettez fin à votre vie professionnelle active en Allemagne et ne recevez pas d’aide sociale basée sur la résidence (ne recevant qu’une pension de retraite allemande). De plus, la présence de la mention « il n’y a pas de paiement de prime empêchant le retour définitif au regard de la demande d’attribution de pension de vieillesse » dans le formulaire TR4 à obtenir auprès de l’autorité d’assurance allemande est considérée comme suffisante pour la retraite par la Cour de Cassation (10. HD 2025/13693 , 10. HD 2024/6806 ).

2. Double nationalité et impact de la période de service militaire d’un mois 

Le fait que vous n’ayez pas d’autre emploi en Turquie et que vous n’ayez qu’une période de service militaire d’un mois (environ 30 jours) n’empêche pas le rachat de périodes de cotisation à l’étranger. Dans la décision n° 2025/13693  de la 10e Chambre Civile de la Cour de Cassation, il est concrètement établi qu’une personne n’ayant travaillé que 16 jours en Turquie a pu prendre sa retraite en rachetant 5300 jours de cotisations à l’étranger. Votre période de service militaire d’un mois présente des similitudes avec cette courte période d’assurance.

[Informations Obtenues de Sources Secondaires]: Selon les décisions n° 2014/16199  de la 10e Chambre Civile et n° 2018/945  de la 21e Chambre Civile de la Cour de Cassation, figurant dans les sources secondaires, même ceux qui ont le statut de double nationalité ou qui ont quitté la nationalité turque avec autorisation peuvent racheter leurs périodes passées à l’étranger en tant que citoyens turcs. De plus, la décision n° 2006/8564  de la 21e Chambre Civile stipule que les conditions de la pension de vieillesse peuvent être remplies en combinant le rachat du service militaire avec le rachat des périodes passées à l’étranger.

3. Montant des cotisations à payer 

Il n’est pas possible de fournir un montant de prime personnalisé et exact dans les décisions présentées ; car cela dépendra du nombre de jours à racheter et du salaire de base choisi. Cependant, la méthode de calcul est clairement indiquée dans les décisions :

Selon la décision n° 2019/101 de la Cour Constitutionnelle : Le montant de la dette à acquitter pour chaque jour à racheter est de 32 % du gain journalier que vous choisirez, entre les gains journaliers minimum et maximum servant de base de calcul des cotisations, tels que spécifiés à l’article 82 de la loi n° 5510 à la date de la demande. 

Dans la décision n° 2022/5627 de la 10e Chambre Civile de la Cour de Cassation,  il a également été souligné que les gains de base de cotisation seraient maintenus dans les limites minimales et maximales et que les périodes rachetées seraient calculées à rebours à partir de la date finale.

[Informations issues de sources secondaires] : Dans les décisions n° 2023/14153 de la 10e Chambre Civile  et n° 2014/16199 de la 10e Chambre Civile, figurant dans les sources secondaires, il est indiqué que le calcul actuel de la prime est effectué individuellement par la SGK et varie en fonction de l’inflation/des différences de taux de change (par exemple, des calculs généraux sont faits, tels qu’environ 50-60 TL par jour ou 14 fois le salaire minimum à partir de 2024), et il a été souligné que le montant exact de la prime doit être demandé auprès de la SGK.

4. Résumé de l’analyse avec des exemples de décisions concrètes 

Dans les conditions que vous avez spécifiées (né en 1966, résident en Allemagne, pas de retour permanent, 1 mois de service militaire), les décisions jurisprudentielles concrètes qui résument votre possibilité de retraite sont les suivantes :

Exemple positif (Possibilité de retraite) : Décision de la 10e Chambre Civile de la Cour de Cassation, n° 2014/1763.  Le demandeur continue de vivre en Allemagne et n’est pas rentré définitivement. Cependant, comme il a cessé de travailler en Allemagne pour ne percevoir que le « Rentenbezug » (pension de retraite allemande) et qu’il n’a pas perçu d’aide sociale, il a été considéré comme remplissant la condition de « retour définitif » et une pension de retraite lui a été accordée depuis la Turquie.

Exemple positif (Passé de courte durée en Turquie) : Décision de la 10e Chambre Civile de la Cour de Cassation, n° 2025/13693.  Une personne n’ayant travaillé que 16 jours en Turquie a acquis le droit à la retraite en payant le coût d’un rachat de 5300 jours passés à l’étranger et en présentant le document TR4 d’Allemagne.

Exemple négatif (Situation nécessitant une attention particulière) : Décisions de la 10e Chambre Civile de la Cour de Cassation, n° 2017/1985,  et de la 21e Chambre Civile, n° 2012/3063.  Même si la personne a payé ses primes, sa demande de retraite a été rejetée ou la pension accordée a été annulée tant qu’elle continuait à exploiter une entreprise de taxis en Allemagne ou qu’elle percevait des allocations de chômage/maladie.

[İkincil Kaynaklardan Elde Edilen Bilgiler] : Selon la décision n° 2021/9120 de la 10e Chambre Civile de la Cour de Cassation,  il existe également une jurisprudence exceptionnelle selon laquelle la pension accordée ne sera pas interrompue en cas de travail « à court terme » à l’étranger, conformément aux nouvelles dispositions ajoutées à la loi n° 3201. En outre, il est précisé dans les décisions (HGK 2005/18 ; 21. HD 2007/22393 ) que la condition de retour définitif n’est pas du tout requise lorsque la personne est soumise à la loi n° 2147, qui couvre des périodes de travail très anciennes.

Questions Fréquemment Posées

Yurt dışı borçlanmasıyla emeklilik için 2026 yılı yaklaşık ne kadar prim ödenmesi gerekir?

2026 yılı SGK hesaplamasına göre yurt dışı borçlanmasında bir gün için ödenecek en düşük tutar yaklaşık 495,45 TL’dir. Bu durumda yaklaşık hesap şu şekildedir:
5300 gün × 495,45 TL = yaklaşık 2.625.000 TL, Bu rakam asgari kazanç üzerinden yapılan hesaplamadır. Kişi daha yüksek kazanç seçerse prim tutarı da artacaktır.
SGK uygulamasına göre borç: tebliğden itibaren 3 ay içinde ödenmelidir. Borcun tamamı ödenmezse ödenen gün kadar hizmet kazanılır. Bu nedenle kesin rakam her kişi için SGK tarafından bireysel olarak hesaplanmaktadır.

Türkiye’den emekli olmak için kaç gün prim ödemek gerekir?

Türkiye’de başka bir çalışma yoksa genellikle yaklaşık 5300 gün civarında borçlanma yapılması gerekmektedir. Yurt dışı borçlanmasında kişi: tüm çalışma sürelerini
bir kısmını yalnızca emekliliğe yetecek kadar gün sayısını borçlanabilir. Yargıtay 10. HD 2022/5627 kararında borçlanma günlerinin başvuru tarihindeki kazanç sınırları içinde hesaplanacağı ve kişinin seçtiği kazanca göre prim tutarının değişeceği belirtilmiştir. Borçlanma gün sayısı SGK tarafından yurt dışı sigorta başlangıç tarihi ve hizmet sürelerine göre kesin olarak belirlenmektedir.

Almanya’da yaşayan biri Türkiye’ye temelli dönmeden Türkiye’den emekli olabilir mi?

Evet, mümkündür. Ancak burada önemli olan husus “kesin dönüş” şartının nasıl yorumlandığıdır. 3201 sayılı Kanun kapsamında emeklilik için yurda kesin dönüş şartı aranmakla birlikte Yargıtay kararları bu kavramı fiziksel olarak Türkiye’ye yerleşmek şeklinde yorumlamamaktadır. Yargıtay 10. HD 2014/1763 sayılı kararında Almanya’da yaşamaya devam eden bir kişinin Türkiye’den emekli olabileceği kabul edilmiştir. Davacı Almanya’da yaşamaya devam etmiş ancak aktif çalışmasını bırakmış ve yalnızca Alman emekli maaşı almıştır. Mahkeme bu durumda kesin dönüş şartının sağlandığını kabul etmiştir. Benzer şekilde Yargıtay 10. HD 2024/12551 ve 2015/17000 kararlarında kesin dönüş; yurt dışındaki çalışmanın sona ermesi
ikamete bağlı sosyal yardım alınmaması olarak tanımlanmıştır. Buna karşılık;
Yargıtay 10. HD 2017/1985 kararında Almanya’da taksi işletmeciliği yapan kişinin Türkiye’den emeklilik talebi reddedilmiştir. Yargıtay 21. HD 2012/3063 kararında ise işsizlik yardımı alan kişinin emekli aylığı kesilmiştir. Bu nedenle Almanya’da yaşamaya devam etmek mümkündür ancak aktif çalışma veya sosyal yardım alınması emekliliğe engel olabilir.

Pourquoi le soutien d’un avocat spécialisé est-il nécessaire ?

Les procédures d’emprunt à l’étranger et de retraite depuis la Turquie impliquent des processus juridiques assez complexes en pratique. En particulier, une mauvaise interprétation de la condition de retour définitif, la soumission de documents incomplets ou une demande erronée peut entraîner le rejet de la demande de retraite.

Comme le montrent les décisions de la Cour de Cassation ;

continuer à travailler en Allemagne

recevoir des aides sociales

contracter un emprunt sous un statut erroné

dans des situations telles que la présentation de documents incomplets, les pensions de retraite accordées peuvent être annulées ou les demandes rejetées. Pour cette raison, dès le début du processus, obtenir un conseil juridique revêt une grande importance pour prévenir les pertes financières et assurer l’exercice correct du droit à la retraite.

Le Cabinet d’Avocats 2M Droit, notamment;

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