Le rachat de périodes à l’étranger est une institution de sécurité sociale extrêmement importante en Turquie pour les citoyens turcs vivant ou travaillant à l’étranger, ainsi que pour les détenteurs de la carte bleue qui remplissent certaines conditions, en termes de droits à la retraite et autres droits d’assurance à long terme. L’objectif principal de cette application est de permettre que certaines périodes passées à l’étranger soient considérées comme des périodes d’assurance en Turquie, et ainsi de permettre aux personnes d’acquérir des droits en matière d’assurance retraite, d’invalidité, de vieillesse et de décès. L’obligation de l’État de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité sociale des citoyens turcs travaillant à l’étranger est également clairement stipulée à l’article 62 de la Constitution. La base juridique de cette application est constituée par la loi n° 3201 et la loi n° 5510.

Le rachat de périodes à l’étranger n’est pas un droit reconnu uniquement pour les travailleurs des pays ayant signé un accord de sécurité sociale. Que notre pays ait signé ou non un accord de sécurité sociale, les citoyens turcs travaillant à l’étranger et les personnes ayant perdu leur citoyenneté turque en obtenant une autorisation de sortie après être nées citoyennes turques peuvent effectuer un rachat de périodes pour que leurs périodes passées à l’étranger soient considérées comme des périodes de service en Turquie, à condition de remplir les conditions prévues par la loi. Dans ce cadre, les périodes d’assurance passées à l’étranger, certaines périodes de chômage intercalées ou suivant ces périodes, ainsi que les périodes passées en tant que femme au foyer pour les femmes, sont incluses dans le champ d’application du rachat. Dans la déclaration officielle de la SGK datée de 2026, ce champ d’application a également été entièrement maintenu.

Quelles sont les conditions essentielles pour le rachat de périodes à l’étranger ?

Selon la loi n° 3201, quatre conditions essentielles doivent être remplies simultanément pour pouvoir bénéficier du rachat de périodes à l’étranger. Premièrement, la personne doit avoir le statut de citoyen donnant droit au rachat. Deuxièmement, il doit exister des périodes à l’étranger de nature à être incluses dans le rachat. Troisièmement, il est obligatoire de prouver ces périodes avec des documents conformes à la procédure. Quatrièmement, une demande écrite doit être soumise à la SGK. Dans la note d’information officielle publiée par la SGK, ces conditions sont clairement énumérées comme suit : « Être citoyen turc, avoir des périodes spécifiques à l’étranger, documenter ces périodes et soumettre une demande écrite. »

Ici, la condition de citoyenneté est particulièrement importante. En règle générale, la qualité de citoyen requise par la loi doit exister pendant la période où la durée à racheter s’est déroulée et lors de l’exercice du droit au rachat. Selon la déclaration de la SGK, les citoyens turcs, ceux qui sont nés citoyens turcs et qui ont renoncé à leur citoyenneté en obtenant un permis de sortie (c’est-à-dire les détenteurs de la carte bleue) et les binationaux qui possèdent la citoyenneté turque en plus de la citoyenneté d’un pays étranger peuvent bénéficier de ce droit. Même les personnes qui conservent la citoyenneté d’un pays étranger peuvent procéder au rachat de périodes à l’étranger tant qu’elles conservent la citoyenneté turque ou le statut reconnu par la loi.

Qui peut bénéficier du rachat de périodes à l’étranger ?

Les citoyens turcs ayant travaillé ou vécu à l’étranger peuvent bénéficier de cette opportunité en premier lieu. De plus, les détenteurs de la carte bleue qui étaient citoyens turcs par naissance et qui ont ensuite renoncé à leur citoyenneté avec une autorisation de sortie ont également le droit de racheter des périodes. En outre, le rachat de périodes est également ouvert aux binationaux. Le système prévoit également une protection distincte pour les bénéficiaires. Les ayants droit de nationalité turque d’un assuré décédé peuvent racheter les périodes passées à l’étranger par le défunt, sous certaines conditions. La déclaration de la SGK indique que les ayants droit possédant à la fois la citoyenneté turque et la citoyenneté d’un pays étranger peuvent également bénéficier de ce droit.

En revanche, tout le monde ne peut pas bénéficier de cette opportunité. Ceux qui ont déjà une pension attribuée à eux-mêmes ou à leurs ayants droit, ou ceux qui ont demandé une pension et y ont déjà droit conformément aux lois de la sécurité sociale, ne peuvent pas racheter leurs périodes passées à l’étranger. En d’autres termes, si une personne a déjà dépassé le stade de l’attribution d’une pension et y a droit, il n’est en principe pas possible pour elle de créer un nouveau rachat de périodes en utilisant ce mécanisme par la suite.

Les périodes de l’assuré décédé peuvent-elles être rachetées ?

Oui, mais il y a ici une condition de citoyenneté spéciale pour les ayants droit. Selon la SGK, les périodes passées à l’étranger par un assuré décédé alors qu’il était citoyen turc peuvent être rachetées par les ayants droit, à condition qu’ils soient citoyens turcs. Les ayants droit binationaux peuvent également bénéficier de ce droit. Cependant, les ayants droit détenteurs de la carte bleue ne peuvent pas effectuer de rachat dans ce cadre, car ils ne sont pas citoyens turcs à la date de la demande de rachat. Cette distinction est souvent négligée dans la pratique et revêt une grande importance, notamment dans la planification des pensions de réversion.

D’autre part, selon la déclaration de la SGK, pour les ayants droit de l’assuré décédé, il suffit que l’ayant droit soit citoyen turc à la date de la demande ; de plus, la condition d’être citoyen turc pendant les périodes à l’étranger de l’assuré pour lequel on souhaite racheter des périodes n’est pas requise séparément. À cet égard, la situation des ayants droit est évaluée un peu différemment de celle du demandeur vivant. Cette distinction technique doit être examinée attentivement pour éviter le rejet de la demande.

Comment est déterminée la date d’acquisition et de perte de la nationalité turque ?

Les dates de citoyenneté sont très critiques pour la détermination des périodes pouvant faire l’objet d’un rachat. Selon la déclaration officielle de la SGK, la nationalité turque est considérée comme acquise à la date à laquelle le Conseil des ministres a naturalisé la personne en tant que citoyen turc ; la nationalité est perdue à la date de réception du certificat de sortie. C’est pourquoi, lors du calcul du rachat, il convient d’examiner attentivement non seulement le fait d’avoir été à l’étranger, mais aussi les dates exactes et le statut de citoyenneté sous lequel ces périodes se sont déroulées.

Quelles périodes peuvent faire l’objet d’un rachat de périodes à l’étranger ?

Les périodes couvertes par le rachat de périodes à l’étranger sont regroupées sous trois titres principaux. Premièrement, les périodes d’assurance documentées passées à l’étranger en tant que citoyen turc après l’âge de 18 ans. Deuxièmement, les périodes de chômage survenant entre ou à la fin de ces périodes d’assurance ; cependant, il y a une limite maximale d’un an pour chaque période de chômage. Troisièmement, les périodes passées par les femmes à l’étranger en tant que femmes au foyer. La SGK confirme explicitement cette triple distinction dans sa communication de 2026.

Le concept de « période d’assurance » fait référence, selon la législation du pays concerné et à l’exclusion des périodes de résidence, aux périodes travaillées ou considérées comme travaillées. Cela signifie que non seulement les jours effectivement travaillés, mais aussi certaines périodes considérées comme équivalentes au travail par la législation de ce pays peuvent être prises en compte dans ce cadre. C’est pourquoi la nature des relevés de service obtenus auprès d’une institution étrangère est importante ; ce que les enregistrements figurant sur le document signifient selon le droit de ce pays affecte directement le calcul du rachat.

Quant à la « période de chômage », selon la législation du pays concerné, elle désigne la période de temps en dehors des périodes de travail et des périodes équivalentes. Cependant, toutes les périodes de chômage ne peuvent pas être rachetées. Selon le SGK, ces périodes peuvent être rachetées pour un maximum d’un an chacune, à condition qu’elles se situent entre ou à la fin des périodes d’assurance. De plus, les dates pendant lesquelles la personne se trouvait en Turquie pendant la période de chômage ne sont pas acceptées dans le cadre du rachat. Ce point montre également pourquoi les enregistrements d’entrée et de sortie du passeport sont particulièrement importants.

Quant aux périodes passées en tant que femme au foyer, elles revêtent une importance particulière dans la pratique. Indépendamment du fait qu’elles soient mariées ou célibataires à l’étranger, pour les femmes, les périodes passées à l’étranger en tant que résidentes, en dehors des périodes d’assurance, sont considérées comme des périodes de femme au foyer. Le SGK précise en outre que ces périodes ne relèvent pas du chômage. Le demandeur n’est pas obligé de racheter toutes ces périodes passées en tant que femme au foyer ; il peut en racheter la durée qu’il souhaite. À cet égard, le rachat de périodes à l’étranger peut devenir un outil de retraite important, surtout pour les femmes qui n’ont aucune période de travail à l’étranger mais qui ont résidé longtemps à l’étranger.

Quelles périodes ne peuvent pas être rachetées ?

L’un des domaines où le plus d’erreurs sont commises dans la pratique est l’incapacité à identifier correctement les périodes qui ne peuvent pas faire l’objet d’un rachat de cotisations. Selon la SGK (Institution de Sécurité Sociale), les périodes passées à l’étranger avant l’âge de 18 ans ne peuvent pas faire l’objet d’un rachat de cotisations. De même, les périodes passées à l’étranger avant l’acquisition ou après la perte de la nationalité turque sont également exclues. Pour ceux qui ont reçu une pension partielle en vertu d’accords bilatéraux de sécurité sociale, les périodes de chômage et de femme au foyer, à la fois entre les périodes d’assurance à l’étranger et après la fin de ces périodes, ne peuvent pas non plus faire l’objet d’un rachat de cotisations. De plus, pour ceux qui souhaitent racheter des périodes de chômage ou de femme au foyer, les périodes pendant lesquelles ils ont été identifiés comme étant en Turquie, selon leurs registres d’entrée-sortie, sont également exclues du rachat. De la même manière, les périodes passées à l’étranger qui coïncident avec des périodes de cotisation ou de retenues versées en Turquie dans le cadre des assurances invalidité, vieillesse et décès ne peuvent pas non plus faire l’objet d’un rachat de cotisations.

En outre, les périodes passées à l’étranger avant l’attribution d’une pension complète en Turquie ne peuvent pas non plus faire l’objet d’un rachat de cotisations. De même, certaines situations spéciales sont explicitement exclues. Par exemple, les périodes de travail des travailleurs turcs employés par des employeurs turcs ayant entrepris des travaux en Libye après le 01.09.1985, les périodes de travail des travailleurs employés en Allemagne par des employeurs turcs ayant entrepris des travaux dans le cadre d’un contrat d’exception, et les périodes passées en mission temporaire à l’étranger conformément aux conventions de sécurité sociale ou à la Convention Européenne de Sécurité Sociale en vertu de l’article 10 de la Loi n° 5510 ne peuvent pas faire l’objet d’un rachat de cotisations à l’étranger. Ces exceptions techniques doivent être vérifiées individuellement, en particulier lors de la préparation des dossiers.

Est-il obligatoire de racheter toutes les périodes ?

Non. Selon la déclaration explicite de la SGK, il n’est pas obligatoire de racheter l’intégralité des périodes passées à l’étranger. Le demandeur peut racheter toutes les périodes, seulement une partie, ou juste le nombre de jours suffisant pour bénéficier d’une pension. De plus, une personne qui a déjà racheté une partie des périodes peut refaire une demande pour les périodes restantes ; il n’y a pas de limitation de nombre à cet égard. En pratique, cette flexibilité est très importante en termes de calcul des coûts et de planification de la retraite. Car racheter toutes les périodes n’est pas toujours l’option la plus avantageuse économiquement.

Si le demandeur souhaite racheter seulement une partie spécifique, il suffit qu’il précise dans sa demande le nombre de jours qu’il souhaite racheter. Dans ce cas, la SGK prend en compte la période souhaitée en remontant depuis la dernière date enregistrée dans le document soumis et finalise l’opération en conséquence. Autrement dit, le rachat partiel n’est pas une méthode libre de détermination de période comme « j’ai choisi ces années » ; il repose sur un calcul effectué par la SGK, en remontant depuis la fin du document, conformément à sa technique d’application.

Quels documents sont nécessaires pour le rachat ?

Les documents requis varient selon la période que la personne souhaite racheter et selon que le pays en question a ou non un accord de sécurité sociale avec la Turquie. Pour le rachat des périodes d’assurance ou de chômage passées dans les pays ayant signé un accord de sécurité sociale, l’original et une traduction conforme d’une attestation de service délivrée par l’institution d’assurance du pays concerné, OU au moins une attestation de service obtenue auprès de l’ambassade de Turquie, du consulat général, du conseiller pour le travail et la sécurité sociale ou de l’attaché, doivent être présentés à la SGK. Dans les pays sans accord, une attestation de service obtenue généralement auprès des représentations turques dans le pays concerné est requise.

Il existe également un système de documentation distinct pour les gens de mer. Si le pays dont le navire bat pavillon est un pays sous contrat, un certificat de service obtenu de l’institution d’assurance de ce pays et sa traduction appropriée peuvent être utilisés. En outre, indépendamment de l’existence d’un contrat, les certificats de service indiquant les périodes de travail obtenus auprès des consulats turcs ou des bureaux/attachés du travail, ou les bons de service (bonservis) obtenus du navire ou du lieu de travail, ainsi que les registres d’entrée-sortie de passeport correspondants, sont également des documents acceptés.

Pour que les périodes passées en tant que femme au foyer puissent être rachetées, un simple certificat de résidence ne suffit pas ; le SGK souhaite également voir les dates d’entrée et de sortie du pays via le passeport ou les registres de sécurité. De plus, l’original et une traduction appropriée du certificat de résidence obtenu auprès des autorités du pays de résidence, ou un certificat de résidence délivré par les représentations turques, doivent être présentés. Cette structure de double document est importante pour prouver à la fois si la période de femme au foyer a été passée à l’étranger et la résidence effective.

Il existe également une réglementation spéciale concernant les travailleurs emmenés par des employeurs turcs dans des pays non contractuels. Selon le SGK, les personnes considérées comme assurées au titre de l’article 5/1-g de la loi n° 5510, qui ne paient pas de primes pour l’assurance volontaire, peuvent racheter les périodes qu’elles souhaitent, que ce soit pendant leur séjour à l’étranger ou après leur retour en Turquie. Cette disposition est particulièrement importante en pratique pour les travailleurs de chantiers et de projets à l’étranger.

Comment faire une demande ?

Le rachat de périodes à l’étranger doit impérativement reposer sur une demande écrite. Pour cela, le « Formulaire de demande de rachat de périodes à l’étranger » ou le formulaire de demande spécial pertinent pour ceux qui relèvent de la migration forcée, doit être dûment rempli et signé, puis soumis à l’unité compétente de la SGK ou envoyé par courrier. Ces formulaires sont également disponibles et mis à jour sur la page des formulaires et demandes de la SGK. De plus, dans certains cas, comme la disponibilité de documents dans le Système de Preuves de Rachats à l’Étranger ou la conversion d’une pension partielle en pension complète, il est possible de faire une demande via e-Devlet.

Les demandes ne peuvent pas être faites par courrier électronique. La SGK n’accepte pas les demandes soumises par e-mail. De plus, les demandes soumises par télécopie ou les formulaires sans signature manuscrite ne sont pas pris en considération. Il est cependant possible de faire une demande par l’intermédiaire d’un mandataire ; mais la procuration doit expressément inclure l’autorisation de faire une demande de « rachat de périodes » ou de « rachat de périodes à l’étranger ». Ce détail est extrêmement important en pratique ; une procuration générale peut ne pas toujours être considérée comme suffisante.

Il est également possible de faire une demande depuis l’étranger. Pour cela, il est nécessaire d’envoyer l’original de la demande signée et les documents justificatifs du rachat à l’unité SGK compétente par voie postale. Le type d’envoi est important pour déterminer la date de la demande. Pour la poste ordinaire, les colis spéciaux ou la livraison directe, la date d’enregistrement des documents à la SGK est prise en compte. Cependant, pour certains envois effectués par courrier recommandé, recommandé avec accusé de réception et services de courrier express, la date de dépôt à la poste est considérée comme la date de la demande. Pour les demandes envoyées depuis l’étranger avec les codes RA-RZ et EA-EZ, la date de dépôt à la poste est également prise en compte. La même exception s’applique aux envois spécifiques provenant d’Allemagne via DHL avec ces codes. Pour les demandes via e-Devlet, la date de transaction est la date de la demande.

À quelle unité SGK la demande doit-elle être soumise ?

L’unité de la SSI à laquelle la demande sera soumise est déterminée en fonction de l’activité et des informations d’adresse du demandeur relevant de l’article 4/1-b de la loi n° 5510. Ceux qui n’ont pas d’activité ou dont l’activité a cessé déposent généralement leur demande auprès du SGİM ou du SGM de la province où se trouve leur adresse enregistrée dans le MERNİS. S’il y a plusieurs adresses dans le MERNİS, la province préférée est prise en compte ; s’il n’y a pas d’enregistrement d’adresse, la demande est faite à l’unité de la province où la personne est enregistrée au registre d’état civil. Quant aux assurés 4/1-b dont l’activité se poursuit, ils s’adressent au SGİM/SGM de la province où l’activité est exercée. Pour les demandes faites par les ayants droit, les informations de l’assuré décédé sont prises en compte.

À quoi faut-il faire attention lors du remplissage du formulaire de demande et de la soumission de la demande ?

La SSI insiste particulièrement sur l’importance de remplir le formulaire de demande de manière complète et correcte. La section des explications doit être lue attentivement, les champs pertinents doivent être correctement cochés et le formulaire de demande doit impérativement être signé. Un formulaire de demande incomplet ou incorrect peut entraîner l’invalidation de la demande. En particulier, cocher de manière incorrecte ou cocher plusieurs cases concernant le type de période à racheter est l’une des erreurs les plus fréquentes en pratique.

La demande est considérée comme invalide dans les cas suivants : l’absence de signature manuscrite sur le formulaire, le fait de cocher plusieurs cases parmi les options relatives à la période à racheter dans les sections pertinentes du formulaire, l’absence de documents justificatifs pour le rachat et de traductions des documents en langue étrangère, et le non-versement du montant du rachat calculé sur le compte de la SSI dans les trois mois suivant la notification. Cependant, même si la personne n’a pas fourni de documents annexés à la demande, si les mêmes documents existent déjà dans le dossier de la SSI, le traitement peut être effectué sur la base de ces documents. De plus, si la personne n’a pas coché l’option de gain journalier soumis à cotisation, la SSI ne rejette pas la demande et considère que l’option « minimum » a été cochée.

Comment le montant du rachat est-il calculé ?

Le montant à accumuler pour chaque jour à racheter est calculé à 45 % du gain journalier choisi entre le gain journalier minimum et maximum basé sur les cotisations, tels que spécifiés à l’article 82 de la loi n° 5510 à la date de la demande. Selon l’annonce officielle du SGK pour l’année 2026, la limite inférieure quotidienne pour la période du 01.01.2026 au 31.12.2026 a été acceptée à 1.101,00 TL et la limite supérieure à 9.909,00 TL ; ainsi, pour le rachat, la limite inférieure de paiement journalier a été fixée à 495,45 TL, et la limite supérieure à 4.459,05 TL. Selon l’exemple fourni par le SGK, si 5 000 jours sont rachetés à la limite inférieure, le montant à payer est de 2 477 250,00 TL. Ces données sont directement basées sur la source officielle du SGK pour l’année 2026.

Comment la dette est-elle notifiée et dans quel délai doit-elle être payée ?

La notification de la dette est envoyée à l’adresse indiquée dans la demande. Il est donc très important d’écrire l’adresse complète et correcte ; le SGK ne pourra être tenu responsable de l’impossibilité de notifier en raison d’une adresse incorrecte ou incomplète. La dette accumulée doit être payée de manière à être créditée sur le compte du SGK dans les trois mois suivant la date de notification. Si le paiement n’est pas effectué dans ce délai, le processus de rachat devient invalide et une nouvelle demande doit être faite si le rachat est souhaité à nouveau.

Il n’est pas obligatoire de payer l’intégralité du montant de la dette en une seule fois. Un paiement partiel peut être effectué dans un délai de trois mois ; dans ce cas, le nombre de jours correspondant au montant payé est considéré comme valide. Il est également possible de payer le solde en plusieurs fois au cours de la même période de trois mois. Cependant, si le paiement est effectué après l’expiration du délai légal de trois mois, une nouvelle demande est requise et les montants à la date de la nouvelle demande sont pris en compte. La SGK déclare également qu’elle ne dispose pas d’un compte bancaire séparé à l’étranger, mais que la dette peut être payée de l’étranger conformément à la procédure indiquée dans la notification.

Est-il possible de renoncer à l’endettement ou d’obtenir un remboursement ?

En règle générale, oui. Si l’annulation de la dette est demandée par une demande écrite, le montant payé est remboursé en livres turques sans intérêt. Un remboursement partiel n’est pas possible ; cependant, si plusieurs dettes ont été contractées, il est possible d’en annuler une ou plusieurs. De plus, aux assurés qui ne peuvent pas bénéficier d’une pension d’invalidité ou de vieillesse, ou aux ayants droit qui ne peuvent pas bénéficier d’une pension de décès, même si les services empruntés sont pris en compte, le montant de la dette payé leur est remboursé sans intérêt s’ils en font la demande. En revanche, si une pension a été attribuée en tenant compte des services empruntés, il n’est plus possible de renoncer à la dette et un remboursement du paiement ne peut être demandé.

Le remboursement aux ayants droit du montant de la dette payé par l’assuré décédé de son vivant n’est possible que si le nombre de jours de cotisation suffisant pour l’attribution d’une pension de décès ne peut être atteint, même en incluant les services empruntés. En d’autres termes, si le nombre de jours requis pour l’attribution d’une pension de décès n’est pas atteint même après l’ajout des périodes empruntées, le remboursement du montant de la dette payée peut être envisagé.

Quel est le statut des périodes d’endettement en Turquie ?

Cette question est l’une des plus critiques dans la pratique. En effet, le rachat de périodes a un impact sur les conditions de retraite, non seulement en fonction du nombre de jours, mais aussi en fonction du statut d’assurance sous lequel il sera évalué. Selon la déclaration officielle de la SGK, à compter du 01.08.2019, les démarches de rachat de périodes à l’étranger pour ceux qui en font la demande sont considérées comme une durée d’assurance passée dans le cadre de l’article 4/1-b de la loi n° 5510, c’est-à-dire sous le statut Bağ-Kur, indépendamment du statut d’assurance à la date de la demande. Cette réglementation doit être soigneusement évaluée, en particulier en ce qui concerne le dernier statut et le calcul de la retraite.

Conclusion : Pourquoi le rachat de périodes à l’étranger doit-il être planifié avec soin ?

Le rachat de périodes à l’étranger n’est pas seulement une opération d’« achat de jours » ; c’est une démarche technique qui affecte directement le statut de retraite, les conditions d’attribution de la pension, le coût de la demande, les possibilités de pension de réversion et les futurs droits de sécurité sociale. Des questions telles que qui peut postuler, quelles périodes seront considérées comme valides, quels documents seront acceptés, quelle sera la date d’enregistrement de la demande, ce qui se passera si le délai de paiement est manqué, et l’évaluation des périodes rachetées dans le cadre de Bağ-Kur sont suffisamment importantes pour déterminer l’issue du dossier. Les déclarations officielles de la SGK datant de 2026 montrent clairement que la procédure est toujours détaillée et soumise à des exigences formelles.

Par conséquent, avant d’effectuer un rachat de périodes à l’étranger, l’historique de citoyenneté de la personne, ses relevés de travail et de résidence à l’étranger, son statut d’assurance en Turquie, le statut de retraite visé et le coût total doivent être évalués conjointement. En particulier, des documents manquants, un type de demande incorrect, une case cochée par erreur ou le non-respect du délai de paiement de trois mois peuvent entraîner l’annulation de la demande.

Foire Aux Questions

Yurt dışı borçlanması nedir ve Türkiye’den emeklilik için nasıl bir avantaj sağlar?

Yurt dışı borçlanması, yurt dışında geçen belirli sürelerin Türkiye’de geçmiş sigortalılık süresi gibi kabul edilmesini sağlayan bir sosyal güvenlik mekanizmasıdır. 3201 sayılı Yurt Dışı Hizmet Borçlanması Kanunu kapsamında düzenlenen bu sistem sayesinde, yurt dışında çalışan veya yaşayan Türk vatandaşları ile belirli şartları sağlayan mavi kartlılar, yurt dışında geçen sürelerini Türkiye’de prim günü olarak saydırabilirler. Böylece kişi Türkiye’de yeterli sigortalılık süresi bulunmasa bile, borçlanma yoluyla gerekli prim gününü tamamlayarak yaşlılık aylığı (emeklilik), malullük aylığı veya ölüm aylığı gibi sosyal güvenlik haklarından yararlanabilir. Bu sistem özellikle Avrupa ülkelerinde uzun yıllar çalışan ancak Türkiye’de sınırlı sigortalılık geçmişi bulunan kişiler için önemli bir emeklilik imkânı sağlamaktadır.

Yurt dışı borçlanmasından kimler yararlanabilir?

3201 sayılı Kanun uyarınca yurt dışı borçlanmasından yararlanabilecek kişiler belirli bir vatandaşlık statüsüne sahip olmalıdır. Buna göre Türk vatandaşları, doğumla Türk vatandaşı olup izinle vatandaşlıktan çıkan mavi kartlılar ve Türk vatandaşlığı ile birlikte başka bir ülke vatandaşlığına sahip olan çifte vatandaşlar yurt dışı borçlanması yapabilmektedir. Ayrıca belirli şartların sağlanması hâlinde vefat eden sigortalının Türk vatandaşı olan hak sahipleri de, sigortalının yurt dışında geçen sürelerini borçlanabilir. Buna karşılık, sosyal güvenlik mevzuatına göre kendisine veya hak sahiplerine zaten aylık bağlanmış olan kişiler ile aylık bağlanmasına hak kazanmış durumda bulunan kişiler için yurt dışı borçlanması yolu genel olarak kapalıdır.

Yurt dışı borçlanması kapsamında hangi süreler borçlandırılabilir?

Yurt dışı borçlanmasının kapsamına giren süreler üç ana başlık altında toplanmaktadır. İlk olarak yurt dışında geçen sigortalı çalışma süreleri borçlanılabilir. Bunun yanında bu çalışma süreleri arasında veya sonunda yer alan işsizlik süreleri, her bir işsizlik dönemi için en fazla bir yıl olmak üzere borçlanma kapsamına alınabilir. Ayrıca kadınlar bakımından yurt dışında ev kadını olarak geçen süreler de borçlanılabilecek süreler arasında yer almaktadır. Bununla birlikte bazı süreler borçlanma kapsamı dışındadır. Örneğin 18 yaşından önce yurt dışında geçen süreler, Türk vatandaşlığının kazanılmasından önce veya kaybedilmesinden sonra geçen süreler ya da Türkiye’de prim ödenmiş sürelerle çakışan dönemler borçlandırılamaz.

Yurt dışı borçlanması için başvuru nasıl yapılır?

Yurt dışı borçlanması yapılabilmesi için Sosyal Güvenlik Kurumu’na yazılı başvuru yapılması zorunludur. Başvuru genellikle “Yurt Dışı Süreleri Borçlanma Talep Dilekçesi” doldurularak yapılır ve dilekçenin SGK’ya doğrudan verilmesi veya posta yoluyla gönderilmesi mümkündür. Ayrıca bazı durumlarda e-Devlet üzerinden de başvuru yapılabilmektedir. Başvuru sırasında yurt dışındaki çalışma veya ikamet sürelerini gösteren resmi belgelerin de SGK’ya sunulması gerekir. Başvuru sonrasında SGK tarafından borçlanılabilecek gün sayısı ve ödenecek prim tutarı hesaplanarak kişiye tebliğ edilir. Tebligatın ardından borçlanma tutarının 3 ay içinde ödenmesi gerekir; aksi hâlde başvuru geçersiz sayılır ve yeniden başvuru yapılması gerekir.

Yurt dışı borçlanmasında prim tutarı nasıl hesaplanır?

Yurt dışı borçlanması için ödenecek prim tutarı, başvuru tarihindeki prime esas günlük kazanç üzerinden hesaplanır. 5510 sayılı Kanun uyarınca belirlenen asgari ve azami günlük kazanç sınırları arasında kişi tarafından seçilen günlük kazancın belirli bir oranı borçlanma tutarı olarak alınır. Bu nedenle ödenecek toplam prim miktarı, borçlanılacak gün sayısına ve kişinin seçtiği günlük kazanca göre değişmektedir. Başvuru sahibinin yurt dışında geçen sürelerin tamamını borçlanması zorunlu değildir; isterse yalnızca emekliliğe yetecek kadar süre için borçlanma yapabilir. Bu nedenle borçlanma miktarının doğru planlanması, hem maliyet hem de emeklilik şartları bakımından oldukça önemlidir.

Pourquoi le soutien d’un avocat spécialisé est-il nécessaire ?

Les démarches de rachat de trimestres à l’étranger et de retraite depuis la Turquie sont, en pratique, un processus beaucoup plus technique et complexe qu’il n’y paraît. De nombreux détails juridiques, tels que les périodes qui peuvent être rachetées, les dates de citoyenneté, les registres d’entrée-sortie de passeport, les documents de service étranger, les procédures de demande auprès de la SGK et le statut d’assurance sous lequel le rachat sera évalué, peuvent directement influencer le résultat de la retraite. Des erreurs telles qu’une demande mal effectuée, la présentation de documents incomplets ou le manquement au délai de paiement peuvent entraîner l’annulation de la procédure de rachat et un retard significatif dans le plan de retraite.

C’est pourquoi, lors de la planification du rachat de trimestres à l’étranger et de la retraite, il est d’une grande importance que le processus soit mené avec le soutien d’un consultant en retraite à l’étranger ou d’un avocat spécialisé en retraite à l’étranger. Des sujets tels que l’historique de la citoyenneté, les relevés de travail à l’étranger, la détermination du statut SGK et le calcul du coût des cotisations requièrent une expertise particulière.

Le cabinet d’avocats 2M Hukuk, en tant que cabinet d’avocats à Istanbul offrant un soutien professionnel à ses clients dans le domaine du rachat de trimestres à l’étranger et du droit de la sécurité sociale, fournit des conseils concernant la planification correcte du processus de demande, la préparation des documents nécessaires et la résolution des litiges juridiques potentiels. Pour les citoyens résidant à l’étranger, il est extrêmement important de bénéficier d’un soutien juridique spécialisé, notamment dans le cadre du service de conseil en retraite à l’étranger, pour l’évaluation des conditions de retraite et la bonne exécution des démarches SGK, afin d’éviter toute perte de droits.