يعد استكمال الخدمة في الخارج مؤسسة ضمان اجتماعي ذات أهمية قصوى من حيث حقوق التقاعد والتأمين الأخرى طويلة الأجل في تركيا، وذلك للمواطنين الأتراك المقيمين أو العاملين في الخارج، وكذلك لحاملي البطاقة الزرقاء الذين يستوفون شروطًا معينة. الهدف الأساسي لهذا الإجراء هو ضمان اعتبار فترات معينة قضاها الأفراد في الخارج كفترة تأمين سابقة في تركيا، وبالتالي تمكينهم من اكتساب حقوق من حيث تأمينات التقاعد والعجز والشيخوخة والوفاة. يقع التزام الدولة باتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان الضمان الاجتماعي للمواطنين الأتراك العاملين في الخارج بوضوح في المادة 62 من الدستور. ويشكل القانون رقم 3201 والقانون رقم 5510 العمود الفقري القانوني لهذا الإجراء.
إن استكمال الخدمة في الخارج ليس حقًا معترفًا به فقط للعاملين في البلدان التي تم توقيع اتفاقيات ضمان اجتماعي معها. سواء كان هناك اتفاقية ضمان اجتماعي مع بلدنا أم لا، يمكن للمواطنين الأتراك العاملين في الخارج، والأشخاص الذين كانوا مواطنين أتراك بالولادة وفقدوا جنسيتهم التركية عن طريق الحصول على إذن بالخروج، استكمال (شراء) فترات خدمتهم في الخارج لتُحسب كخدمة سابقة في تركيا، إذا استوفوا الشروط المنصوص عليها في القانون. في هذا الإطار، تم تضمين فترات التأمين التي قضاها الأفراد في الخارج، وفترات بطالة معينة تقع بين هذه الفترات أو في نهايتها، والفترات التي تقضيها النساء كربات منزل، ضمن نطاق الاستكمال (الشراء). وقد تم الحفاظ على هذا النطاق تمامًا في البيان الرسمي لمؤسسة الضمان الاجتماعي (SGK) الصادر عام 2026.
ما هي الشروط الأساسية للاقتراض من الخارج؟
وفقًا للقانون رقم 3201، يجب توفر أربعة شروط أساسية للاستفادة من الاقتراض من الخارج. الأول، أن يكون الشخص حاصلاً على صفة المواطنة التي تمنح حق الاقتراض. الثاني، أن تكون لديه فترات قضاها في الخارج تقع ضمن نطاق الاقتراض. الثالث، أن يتم إثبات هذه الفترات بوثائق صحيحة. الرابع أن يتم تقديم طلب كتابي إلى مؤسسة الضمان الاجتماعي (SGK). في المذكرة الرسمية الصادرة عن SGK، تم سرد هذه الشروط بوضوح كـ “أن تكون مواطنًا تركيًا، وأن تكون لديك فترات معينة في الخارج، وأن توثق هذه الفترات، وأن تقدم طلبًا كتابيًا”.
هنا، شرط الجنسية مهم بشكل خاص. كقاعدة عامة، يجب أن تكون صفة المواطنة المطلوبة بموجب القانون موجودة خلال الفترة التي سيتم الاقتراض عنها وعند ممارسة حق الاقتراض. وفقًا لتوضيحات SGK، يمكن للمواطنين الأتراك، وأولئك الذين ولدوا كمواطنين أتراك وتنازلوا عن جنسيتهم بموجب إذن المغادرة (أي حاملو البطاقة الزرقاء)، والمواطنين مزدوجي الجنسية الذين يحملون جنسية أجنبية بالإضافة إلى الجنسية التركية، الاستفادة من هذا الحق. حتى الأشخاص الذين ما زالوا يحملون جنسية أجنبية يمكنهم الاقتراض من الخارج طالما أن جنسيتهم التركية أو الوضع المعترف به بموجب القانون مستمر.
من يمكنه الاستفادة من الاقتراض من الخارج؟
يمكن للمواطنين الأتراك الذين عملوا أو عاشوا في الخارج الاستفادة من هذه الفرصة أولاً. بالإضافة إلى ذلك، يحق لحاملي البطاقة الزرقاء الذين ولدوا كمواطنين أتراك ثم تخلوا عن الجنسية بإذن لاحق، الاستفادة من خدمة سداد الاشتراك بأثر رجعي. علاوة على ذلك، فإن طريق سداد الاشتراك بأثر رجعي مفتوح أيضًا للمواطنين مزدوجي الجنسية. يوفر النظام حماية منفصلة لأصحاب الحقوق. يمكن لأصحاب حقوق المؤمن عليه المتوفى الذين يحملون الجنسية التركية سداد اشتراكات فترات المتوفى في الخارج، ضمن شروط معينة. في بيان مؤسسة الضمان الاجتماعي (SGK)، ذُكر أن أصحاب الحقوق الذين يحملون جنسية أجنبية بالإضافة إلى الجنسية التركية يمكنهم أيضًا الاستفادة من هذا الحق.
في المقابل، لا يمكن للجميع الاستفادة من هذه الفرصة. وفقًا لقوانين الضمان الاجتماعي، لا يمكن لأولئك الذين تم تخصيص معاش شهري لهم أو لأصحاب حقوقهم، والذين تقدموا بطلب للحصول على معاش شهري واستحقوه، سداد اشتراكات فتراتهم في الخارج بأثر رجعي. أي إذا كان الشخص قد تجاوز بالفعل مرحلة تخصيص المعاش الشهري واستحقه، فليس من الممكن من حيث المبدأ أن يقوم بتسديد اشتراكات جديدة باستخدام هذه الآلية لاحقًا.
هل يمكن سداد اشتراكات المؤمن عليه المتوفى بأثر رجعي؟
نعم، ولكن هنا يوجد شرط جنسية خاص لأصحاب الحقوق. وفقًا لمؤسسة الضمان الاجتماعي (SGK)، يمكن لأصحاب الحقوق سداد اشتراكات فترات المؤمن عليه المتوفى في الخارج التي قضاها وهو يحمل الجنسية التركية، بشرط أن يكونوا هم أنفسهم مواطنين أتراك. يمكن لأصحاب الحقوق مزدوجي الجنسية أيضًا الاستفادة من هذا الحق. ولكن، لا يمكن لأصحاب الحقوق حاملي البطاقة الزرقاء سداد الاشتراكات ضمن هذا النطاق، لأنهم لا يحملون الجنسية التركية في تاريخ طلب السداد. يُغفل هذا التمييز غالبًا في التطبيق، وهو ذو أهمية كبيرة خاصة في تخطيط معاشات الوفاة.
من ناحية أخرى، ووفقًا لتصريح مؤسسة الضمان الاجتماعي (SGK)، فيما يتعلق بالورثة المستحقين للمؤمن عليه المتوفى، يُعتبر كافيًا أن يكون المستحق مواطنًا تركيًا في تاريخ تقديم الطلب؛ ولا يُشترط أيضًا أن يكون المؤمن عليه الذي يرغب في استرداد اشتراكاته مواطنًا تركيًا خلال فترات إقامته في الخارج. وبهذا الجانب، يُقيّم وضع المستحقين بشكل مختلف قليلاً عن مقدم الطلب الحي. يجب دراسة هذا التمييز الفني بعناية لضمان عدم رفض الطلب.
كيف يتم تحديد تاريخ اكتساب الجنسية التركية وفقدانها؟
تُعد تواريخ الجنسية حاسمة للغاية لتحديد الفترات التي يمكن استرداد اشتراكاتها. وفقًا للتصريح الرسمي لمؤسسة الضمان الاجتماعي (SGK)، تُعتبر الجنسية التركية مكتسبة اعتبارًا من تاريخ قرار مجلس الوزراء بمنح الشخص الجنسية التركية؛ بينما تُفقد الجنسية اعتبارًا من تاريخ استلام وثيقة التخلي عنها. لذلك، عند إجراء حساب استرداد الاشتراكات، لا ينبغي النظر فقط إلى حقيقة التواجد في الخارج، بل يجب دراسة دقيقة لتحديد بالضبط بين أي تواريخ ووفقًا لأي وضع جنسية قد مرت هذه الفترات.
ما هي الفترات التي يمكن أن تكون موضوعًا لاسترداد اشتراكات الخارج؟
تنقسم الفترات المشمولة في استرداد اشتراكات الخارج إلى ثلاثة أقسام رئيسية. أولاً، هي فترات التأمين الموثقة التي قضاها الشخص كمواطن تركي في الخارج بعد إتمامه 18 عامًا. ثانيًا، هي فترات البطالة التي تقع بين أو بعد فترات التأمين هذه؛ ولكن هنا يوجد حد أقصى يبلغ عام واحد لكل فترة بطالة. ثالثًا، هي الفترات التي تقضيها النساء كربات بيوت في الخارج. تؤكد مؤسسة الضمان الاجتماعي (SGK) هذا التمييز الثلاثي بوضوح في إشعارها لعام 2026.
يشير مفهوم «مدة التأمين» إلى الفترات التي تم فيها العمل أو التي تُعتبر فترات عمل، باستثناء فترات الإقامة وفقًا لتشريعات البلد المعني. أي أنه لا يشمل فقط الأيام التي تم فيها الذهاب إلى العمل فعليًا، بل يمكن أيضًا اعتبار بعض الفترات التي تعتبرها تشريعات ذلك البلد معادلة للعمل ضمن هذا النطاق. لذلك، فإن طبيعة كشوفات الخدمة المستلمة من مؤسسة أجنبية مهمة؛ فما تعبر عنه السجلات الموجودة في الوثيقة وفقًا لقانون ذلك البلد، يؤثر بشكل مباشر على حساب الاستحقاق (الدين). أما «فترة البطالة» فتشير إلى الفترة الزمنية بخلاف فترات العمل والفترات المعادلة لها، وفقًا لتشريعات البلد المعني. لكن لا يمكن الاستحقاق عن جميع فترات البطالة. وفقًا لمؤسسة الضمان الاجتماعي (SGK)، يمكن الاستحقاق عن هذه الفترات بحد أقصى سنة واحدة لكل فترة، بشرط أن تكون بين فترات التأمين أو في نهايتها. بالإضافة إلى ذلك، لا تُقبل التواريخ التي كان فيها الشخص في تركيا خلال فترة البطالة ضمن نطاق الاستحقاق. هذه النقطة توضح أيضًا سبب أهمية سجلات الدخول والخروج من جواز السفر. أما الفترات التي قضتها المرأة كربة منزل، فلها أهمية خاصة في التطبيق. بصرف النظر عما إذا كانت المرأة متزوجة أو عزباء في الخارج، تُعتبر الفترات التي أقامت فيها خارج البلاد، بخلاف فترات التأمين، فترة ربة منزل. وتوضح مؤسسة الضمان الاجتماعي (SGK) أيضًا أن هذه الفترات لا تندرج ضمن فترة البطالة. ليس على المتقدمة أن تستحق عن جميع هذه الفترات التي قضتها كربة منزل؛ بل يمكنها الاستحقاق عن القدر الذي ترغب فيه. من هذا المنطلق، يمكن أن يصبح الاستحقاق الخارجي وسيلة تقاعد مهمة بشكل خاص للنساء اللواتي ليس لديهن أي سجل عمل خارجي، ولكنهن أقمن في الخارج لفترة طويلة. أحد أكثر المجالات التي يرتكب فيها الأخطاء في التطبيق هو عدم القدرة على تحديد الفترات التي لا يمكن تسديدها بشكل صحيح. وفقًا لمؤسسة الضمان الاجتماعي (SGK)، لا يمكن تسديد فترات الإقامة في الخارج التي تسبق إتمام سن 18 عامًا. وبالمثل، فإن فترات الإقامة في الخارج التي تسبق الحصول على الجنسية التركية أو بعد فقدانها مستثناة أيضًا. علاوة على ذلك، لا يمكن تسديد فترات البطالة وربات البيوت التي تقع بين فترات التأمين في الخارج وبعد انتهائها للأشخاص الذين تم ربط معاش جزئي لهم بموجب اتفاقيات الضمان الاجتماعي الثنائية. بالإضافة إلى ذلك، يتم استبعاد الفترات التي يتبين أن طالبي تسديد فترات البطالة أو ربات البيوت قد قضواها في تركيا وفقًا لسجلات الدخول والخروج من البلاد، من إمكانية التسديد. ولا يمكن تسديد فترات الإقامة في الخارج التي تتداخل مع الفترات التي تم دفع أقساط أو مساهمات عنها في تركيا ضمن تأمينات العجز والشيخوخة والوفاة. إضافة إلى ذلك، لا يمكن تسديد فترات الإقامة في الخارج التي تسبق ربط معاش كامل للأشخاص الذين تم ربط معاش كامل لهم في تركيا. كما تم استثناء بعض الحالات الخاصة بشكل صريح. على سبيل المثال، لا يمكن أن تكون فترات عمل العمال الأتراك الذين يعملون لدى أرباب عمل أتراك يتولون أعمالاً في ليبيا بعد تاريخ 01.09.1985، وفترات عمل العمال الذين يعملون لدى أرباب عمل أتراك يتولون أعمالاً بموجب عقد استثنائي في ألمانيا، والفترات التي قضاها الأفراد في مهمة مؤقتة في الخارج بموجب اتفاقيات الضمان الاجتماعي أو الاتفاقية الأوروبية للضمان الاجتماعي ضمن نطاق المادة 10 من القانون رقم 5510، موضوعًا لتسديد ديون الخدمة في الخارج. يجب التحقق من هذه الاستثناءات الفنية واحدة تلو الأخرى، خاصة عند إعداد الملف. لا. وفقًا لتصريح مؤسسة الضمان الاجتماعي (SGK) الواضح، لا يوجد التزام بتسوية جميع الفترات التي قضاها الشخص في الخارج. يمكن لمقدم الطلب تسوية إما جميع الفترات، أو جزءًا منها فقط، أو عدد الأيام الكافي لربط راتبه التقاعدي. علاوة على ذلك، يمكن للشخص الذي قام بتسوية جزء من الفترات سابقًا، أن يقدم طلبًا جديدًا للفترات المتبقية لاحقًا؛ لا يوجد حد لعدد الطلبات في هذا الصدد. في التطبيق العملي، هذه المرونة مهمة جدًا من حيث حساب التكلفة وتخطيط التقاعد. لأن تسوية جميع الفترات قد لا تكون دائمًا الخيار الأكثر فائدة اقتصاديًا. إذا كان مقدم الطلب يرغب في تسوية جزء معين فقط، يكفي أن يذكر في الطلب عدد الأيام التي يرغب في تسويتها. في هذه الحالة، تعتمد مؤسسة الضمان الاجتماعي (SGK) الفترة المطلوبة من خلال الرجوع إلى الوراء بدءًا من آخر تاريخ مسجل في المستند المقدم، وتنهي الإجراء وفقًا لذلك. أي أن التسوية الجزئية ليست طريقة لتحديد فترة حرة بقول “اخترت هذه السنوات”؛ بل تعتمد على حساب يتم إجراؤه من نهاية المستند إلى الوراء، وفقًا للتقنية التطبيقية لمؤسسة الضمان الاجتماعي (SGK). تختلف المستندات المطلوبة حسب الفترة التي يرغب الشخص في تسويتها وما إذا كان البلد الذي يتواجد فيه لديه اتفاقية ضمان اجتماعي مع تركيا أم لا. لتسوية فترات التأمين أو البطالة التي قضاها الشخص في البلدان التي تم توقيع اتفاقية ضمان اجتماعي معها، يجب تقديم أحد المستندات التالية على الأقل إلى مؤسسة الضمان الاجتماعي (SGK): أصل شهادة الخدمة الصادرة عن مؤسسة التأمين في البلد المعني وترجمتها المعتمدة، أو شهادة خدمة يتم الحصول عليها من السفارة التركية أو القنصلية العامة أو مستشارية العمل والضمان الاجتماعي أو الملحقية في تلك البلدان. أما في البلدان التي لا توجد فيها اتفاقية، فعادة ما تكون شهادة الخدمة التي يتم الحصول عليها من الممثليات التركية في البلد المعني مطلوبة. هناك أيضًا نظام مستندات منفصل خاص ببحارة السفن. إذا كانت الدولة التي تحمل علم السفينة التي يعملون عليها هي دولة متعاقدة، فيمكن استخدام شهادة الخدمة المستخرجة من مؤسسة التأمين لتلك الدولة وترجمتها المناسبة. بخلاف ذلك، وبغض النظر عما إذا كانت دولة متعاقدة أم لا، فإن شهادات الخدمة التي توضح فترات العمل، والتي يتم الحصول عليها من القنصليات التركية أو المستشاريات/المكاتب العمالية، أو شهادات الخبرة (bonservis) التي يتم الحصول عليها من السفينة أو مكان العمل، بالإضافة إلى سجلات دخول وخروج جواز السفر المتطابقة معها، تعد أيضًا من الوثائق المقبولة. لإمكانية احتساب الفترات التي قضتها كربة منزل، لا يكفي مجرد إثبات الإقامة؛ بل ترغب مؤسسة الضمان الاجتماعي (SGK) في رؤية تواريخ الدخول والخروج من البلاد عبر جواز السفر أو سجلات الأمن. بالإضافة إلى ذلك، يجب تقديم أصل شهادة الإقامة المستخرجة من سلطات البلد المقيم فيه وترجمتها المناسبة، أو شهادة الإقامة الصادرة عن الممثليات التركية. تعتبر بنية المستند المزدوج هذه مهمة لإثبات ما إذا كانت فترة ربة المنزل قد قضيت في الخارج، وكذلك لإثبات الإقامة الفعلية. هناك أيضًا تنظيم خاص للعاملين الذين يتم إرسالهم من قبل أصحاب عمل أتراك إلى دول غير متعاقدة. وفقًا لمؤسسة الضمان الاجتماعي (SGK)، يمكن لهؤلاء الأشخاص الذين يعتبرون مؤمنين بموجب المادة 5/1-g من القانون رقم 5510، والذين لم يدفعوا أقساط التأمين الاختياري، أن يسددوا ما يرغبون به من هذه الفترات سواء كانوا في الخارج أو بعد عودتهم إلى تركيا. يحمل هذا الحكم أهمية خاصة في التطبيق، خاصة بالنسبة للعاملين في مواقع البناء والمشاريع الخارجية. يجب أن يعتمد الاقتراض من الخارج بالضرورة على طلب مكتوب. لذلك، يجب ملء وتوقيع “طلب اقتراض مدد خدمة بالخارج” أو العريضة الخاصة ذات الصلة بشكل صحيح لأولئك الذين يندرجون تحت نطاق الهجرة الإلزامية، وتقديمها إلى الوحدة المعنية في SGK أو إرسالها بالبريد. توجد هذه النماذج أيضًا بشكل محدث في صفحة النماذج والعرائض الخاصة بمؤسسة الضمان الاجتماعي (SGK). بالإضافة إلى ذلك، في بعض الحالات، مثل توفر المستندات في نظام وثائق الاقتراض من الخارج أو تحويل المعاش الجزئي إلى معاش كامل، يمكن تقديم الطلبات أيضًا عبر بوابة الحكومة الإلكترونية (e-Devlet). لا يمكن تقديم الطلب عن طريق البريد الإلكتروني. لا تقبل SGK الطلبات المقدمة عبر البريد الإلكتروني. بالإضافة إلى ذلك، لا يتم أخذ الطلبات المقدمة عبر الفاكس أو العرائض غير الموقعة بتوقيع حي في الاعتبار. ومع ذلك، من الممكن تقديم الطلب عن طريق وكيل؛ ولكن يجب أن تتضمن الوكالة صراحةً صلاحية تقديم طلب “اقتراض” أو “اقتراض من الخارج”. هذا التفصيل مهم للغاية في الممارسة؛ فقد لا تكون الوكالة العامة كافية دائمًا. من الممكن أيضًا تقديم طلب من خارج البلاد. لذلك، يجب إرسال أصل الطلب الموقّع والوثائق الأساسية للاقتراض بالبريد إلى الوحدة المعنية في SGK. يلعب نوع الإرسال دورًا مهمًا في تحديد تاريخ الطلب. في حالة البريد العادي أو الشحن الخاص أو التسليم المباشر، يُعتمد تاريخ دخول الوثيقة في سجلات SGK. ولكن في بعض الإرساليات التي تتم عبر البريد المسجل، أو البريد المسجل مع إشعار بالاستلام، وخدمات البريد السريع، يُعتبر تاريخ التسليم إلى البريد هو تاريخ الطلب. وفي الطلبات المرسلة من الخارج برموز RA-RZ و EA-EZ، يُعتمد أيضًا تاريخ التسليم إلى البريد. ويُطبق نفس الاستثناء على بعض الشحنات القادمة من ألمانيا عبر DHL بهذه الرموز. أما في طلبات الحكومة الإلكترونية (e-Devlet)، فتاريخ المعاملة هو تاريخ الطلب. تُحدد وحدة SGK التي سيتم تقديم الطلب إليها بناءً على نشاط مقدم الطلب ضمن نطاق المادة 4/1-ب من القانون رقم 5510 ومعلومات عنوانه. بالنسبة لأولئك الذين ليس لديهم نشاط أو انتهى نشاطهم، يقومون كقاعدة عامة بالتقديم إلى SGİM أو SGM في المحافظة التي يقع فيها عنوانهم المسجل في MERNİS. إذا كان هناك أكثر من عنوان في MERNİS، تؤخذ المحافظة المفضلة في الاعتبار؛ إذا لم يكن هناك تسجيل عنوان، يتم تقديم الطلب إلى الوحدة في المحافظة المسجل بها السجل المدني. أما المؤمن عليهم من فئة 4/1-ب الذين لا يزال نشاطهم مستمراً، فيتقدمون إلى SGİM/SGM في المحافظة التي يستمر فيها النشاط. في الطلبات التي يقدمها أصحاب الحقوق، تؤخذ معلومات المؤمن عليه المتوفى كأساس. تؤكد SGK بشكل خاص على ضرورة ملء الالتماس بشكل كامل وصحيح. يجب قراءة قسم الشروحات بعناية، وتحديد الحقول ذات الصلة بشكل صحيح، ويجب توقيع الالتماس بالتأكيد. قد يؤدي ملء الالتماس بشكل ناقص أو خاطئ إلى اعتبار الطلب غير صالح. خاصة، يعتبر تحديد المربعات المتعلقة بنوع الفترة المراد اقتراضها بشكل خاطئ أو تحديد أكثر من مربع، من أكثر الأخطاء شيوعًا في الممارسة العملية. يُعتبر الطلب باطلاً في الحالات التالية: عدم وجود توقيع أصلي على الالتماس، تحديد أكثر من مربع واحد من الخيارات المتعلقة بالفترة المراد اقتراضها في الأقسام ذات الصلة من الالتماس، عدم إرفاق المستندات الأساسية للاقتراض وترجمات المستندات باللغات الأجنبية، وعدم تحويل مبلغ الاقتراض المستحق إلى حساب SGK خلال ثلاثة أشهر من تاريخ التبليغ. ومع ذلك، حتى لو لم يقدم الشخص مستندات مرفقة مع الطلب، إذا كانت نفس المستندات موجودة مسبقًا في ملف SGK، يمكن اتخاذ الإجراءات بناءً على هذه المستندات. بالإضافة إلى ذلك، إذا لم يحدد الشخص خيار الأجر اليومي الأساسي للاشتراك، فإن SGK لا ترفض الطلب بل تعتبر خيار “الحد الأدنى” قد تم تحديده. يتم احتساب المبلغ المستحق عن كل يوم يتم اقتراضه، بنسبة 45% من الكسب اليومي المختار بين الحد الأدنى والأقصى للأجر اليومي الأساسي المحدد في المادة 82 من القانون رقم 5510 بتاريخ تقديم الطلب. وفقًا للإعلان الرسمي لمؤسسة الضمان الاجتماعي (SGK) لعام 2026، تم قبول الحد الأدنى اليومي 1,101.00 ليرة تركية، والحد الأقصى 9,909.00 ليرة تركية للفترة من 01.01.2026 إلى 31.12.2026؛ وبناءً على ذلك، تم تحديد الحد الأدنى للدفع اليومي 495.45 ليرة تركية، والحد الأقصى 4,459.05 ليرة تركية للاقتراض. وفقًا للمثال الذي قدمته مؤسسة الضمان الاجتماعي (SGK)، إذا تم الاقتراض لمدة 5,000 يوم من الحد الأدنى، فإن المبلغ المستحق للدفع هو 2,477,250.00 ليرة تركية. تستند هذه البيانات مباشرة إلى المصدر الرسمي لمؤسسة الضمان الاجتماعي (SGK) لعام 2026. يتم إرسال إشعار الدين إلى العنوان المذكور في طلب التقديم. لذلك، من المهم جدًا كتابة العنوان كاملاً وصحيحًا؛ لا تتحمل مؤسسة الضمان الاجتماعي (SGK) المسؤولية عن عدم إمكانية الإبلاغ بسبب عنوان خاطئ أو ناقص. يجب سداد الدين المستحق في غضون ثلاثة أشهر اعتبارًا من تاريخ الإبلاغ، بحيث يصل المبلغ إلى حساب مؤسسة الضمان الاجتماعي (SGK). إذا لم يتم السداد خلال هذه الفترة، يصبح إجراء الاقتراض باطلاً، وإذا رغبت في الاقتراض مرة أخرى، يجب تقديم طلب جديد. لا يلزم دفع مبلغ الاقتراض بالكامل دفعة واحدة. يمكن سداد دفعة جزئية خلال فترة الثلاثة أشهر؛ وفي هذه الحالة، يُعتبر عدد الأيام المقابل للمبلغ المدفوع صالحًا. كما يمكن سداد الجزء المتبقي على دفعات خلال فترة الثلاثة أشهر نفسها. ومع ذلك، إذا رغبت في السداد بعد انقضاء المهلة القانونية البالغة ثلاثة أشهر، يلزم تقديم طلب جديد وتُؤخذ المبالغ في تاريخ الطلب الجديد كأساس. وتوضح مؤسسة الضمان الاجتماعي (SGK) أيضًا أنه لا يوجد حساب بنكي منفصل في الخارج، ولكن يمكن سداد الدين من الخارج وفقًا للإجراءات المحددة في الإخطار. كقاعدة عامة، نعم. إذا طُلب إلغاء الاقتراض بطلب كتابي، يتم استرداد المبلغ المدفوع بالليرة التركية بدون فوائد. الاسترداد الجزئي غير ممكن؛ ولكن إذا تم الاقتراض لأكثر من مرة، فمن الممكن التنازل عن واحد أو أكثر منها. بالإضافة إلى ذلك، يتم استرداد مبلغ الاقتراض المدفوع بدون فوائد للمؤمّن عليهم الذين لا يمكن لهم الحصول على معاش إعاقة أو شيخوخة، أو لورثة المتوفى الذين لا يمكن لهم الحصول على معاش وفاة، حتى لو تم أخذ الخدمات المقترضة في الاعتبار، وذلك عند تقديم طلب منهم. في المقابل، إذا تم ربط معاش بناءً على الخدمات المقترضة، فلا يمكن التنازل عن الاقتراض بعد ذلك ولا يمكن المطالبة باسترداد الدفع. لا يمكن استرداد مبلغ الاقتراض الذي دفعه المؤمن عليه المتوفى خلال حياته لورثته إلا إذا لم يتم توفير عدد أيام الاشتراك الكافي لربط معاش الوفاة، حتى مع الخدمات المقترضة. بعبارة أخرى، إذا لم يتكون عدد الأيام اللازم لربط معاش الوفاة حتى لو أضيفت الفترات المقترضة، فقد يتم طرح مسألة استرداد مبلغ الاقتراض المدفوع. هذا السؤال هو أحد أهم الأسئلة في التطبيق. لأن للاقتراض تأثيرًا على شروط التقاعد، ليس فقط بناءً على عدد الأيام، ولكن أيضًا بناءً على حالة التأمين التي سيتم تقييمها بموجبها. وفقًا للتصريح الرسمي للمؤسسة العامة للضمان الاجتماعي (SGK)، اعتبارًا من تاريخ 01.08.2019، تُقبل إجراءات الاقتراض لأولئك الذين يطلبون اقتراض فترات العمل في الخارج، بغض النظر عن حالة التأمين في تاريخ الطلب، كفترة تأمين سابقة ضمن نطاق المادة 4/1-ب من القانون رقم 5510، أي بصفة Bağ-Kur. يجب تقييم هذا التنظيم بعناية، خاصة فيما يتعلق بالحالة الأخيرة وحساب التقاعد. الاقتراض من الخارج ليس مجرد عملية “شراء أيام”؛ بل هو إجراء فني يؤثر بشكل مباشر على وضع التقاعد، وشروط ربط المعاش، وتكلفة الطلب، واحتمالات معاش الوفاة، وحقوق الضمان الاجتماعي التي ستنشأ في المستقبل. مواضيع مثل من يحق له التقديم، ما هي الفترات التي ستعتبر صالحة، ما هي المستندات المقبولة، متى سيعتبر الطلب قد قُدم، ماذا سيحدث في حال تفويت فترة الدفع، وتقييم الفترات المقترضة ضمن نطاق Bağ-Kur، هي مهمة لدرجة أنها قد تحدد نتيجة الملف. تظهر التصريحات الرسمية للمؤسسة العامة للضمان الاجتماعي (SGK) بتاريخ 2026 بوضوح أن التطبيق لا يزال مفصلاً ويخضع للشكلية. لهذا السبب، قبل الاقتراض من الخارج، يجب تقييم سجل جنسية الشخص، وسجلات العمل والإقامة في الخارج، وحالة التأمين في تركيا، ووضع التقاعد المستهدف، والتكلفة الإجمالية معًا. على وجه الخصوص، المستندات الناقصة، أو نوع الطلب الخاطئ، أو وضع علامة خاطئة في المربع، أو تفويت فترة الدفع البالغة ثلاثة أشهر، يمكن أن تؤدي إلى اعتبار الطلب غير صالح. Yurt dışı borçlanması, yurt dışında geçen belirli sürelerin Türkiye’de geçmiş sigortalılık süresi gibi kabul edilmesini sağlayan bir sosyal güvenlik mekanizmasıdır. 3201 sayılı Yurt Dışı Hizmet Borçlanması Kanunu kapsamında düzenlenen bu sistem sayesinde, yurt dışında çalışan veya yaşayan Türk vatandaşları ile belirli şartları sağlayan mavi kartlılar, yurt dışında geçen sürelerini Türkiye’de prim günü olarak saydırabilirler. Böylece kişi Türkiye’de yeterli sigortalılık süresi bulunmasa bile, borçlanma yoluyla gerekli prim gününü tamamlayarak yaşlılık aylığı (emeklilik), malullük aylığı veya ölüm aylığı gibi sosyal güvenlik haklarından yararlanabilir. Bu sistem özellikle Avrupa ülkelerinde uzun yıllar çalışan ancak Türkiye’de sınırlı sigortalılık geçmişi bulunan kişiler için önemli bir emeklilik imkânı sağlamaktadır. 3201 sayılı Kanun uyarınca yurt dışı borçlanmasından yararlanabilecek kişiler belirli bir vatandaşlık statüsüne sahip olmalıdır. Buna göre Türk vatandaşları, doğumla Türk vatandaşı olup izinle vatandaşlıktan çıkan mavi kartlılar ve Türk vatandaşlığı ile birlikte başka bir ülke vatandaşlığına sahip olan çifte vatandaşlar yurt dışı borçlanması yapabilmektedir. Ayrıca belirli şartların sağlanması hâlinde vefat eden sigortalının Türk vatandaşı olan hak sahipleri de, sigortalının yurt dışında geçen sürelerini borçlanabilir. Buna karşılık, sosyal güvenlik mevzuatına göre kendisine veya hak sahiplerine zaten aylık bağlanmış olan kişiler ile aylık bağlanmasına hak kazanmış durumda bulunan kişiler için yurt dışı borçlanması yolu genel olarak kapalıdır. Yurt dışı borçlanmasının kapsamına giren süreler üç ana başlık altında toplanmaktadır. İlk olarak yurt dışında geçen sigortalı çalışma süreleri borçlanılabilir. Bunun yanında bu çalışma süreleri arasında veya sonunda yer alan işsizlik süreleri, her bir işsizlik dönemi için en fazla bir yıl olmak üzere borçlanma kapsamına alınabilir. Ayrıca kadınlar bakımından yurt dışında ev kadını olarak geçen süreler de borçlanılabilecek süreler arasında yer almaktadır. Bununla birlikte bazı süreler borçlanma kapsamı dışındadır. Örneğin 18 yaşından önce yurt dışında geçen süreler, Türk vatandaşlığının kazanılmasından önce veya kaybedilmesinden sonra geçen süreler ya da Türkiye’de prim ödenmiş sürelerle çakışan dönemler borçlandırılamaz. Yurt dışı borçlanması yapılabilmesi için Sosyal Güvenlik Kurumu’na yazılı başvuru yapılması zorunludur. Başvuru genellikle “Yurt Dışı Süreleri Borçlanma Talep Dilekçesi” doldurularak yapılır ve dilekçenin SGK’ya doğrudan verilmesi veya posta yoluyla gönderilmesi mümkündür. Ayrıca bazı durumlarda e-Devlet üzerinden de başvuru yapılabilmektedir. Başvuru sırasında yurt dışındaki çalışma veya ikamet sürelerini gösteren resmi belgelerin de SGK’ya sunulması gerekir. Başvuru sonrasında SGK tarafından borçlanılabilecek gün sayısı ve ödenecek prim tutarı hesaplanarak kişiye tebliğ edilir. Tebligatın ardından borçlanma tutarının 3 ay içinde ödenmesi gerekir; aksi hâlde başvuru geçersiz sayılır ve yeniden başvuru yapılması gerekir. Yurt dışı borçlanması için ödenecek prim tutarı, başvuru tarihindeki prime esas günlük kazanç üzerinden hesaplanır. 5510 sayılı Kanun uyarınca belirlenen asgari ve azami günlük kazanç sınırları arasında kişi tarafından seçilen günlük kazancın belirli bir oranı borçlanma tutarı olarak alınır. Bu nedenle ödenecek toplam prim miktarı, borçlanılacak gün sayısına ve kişinin seçtiği günlük kazanca göre değişmektedir. Başvuru sahibinin yurt dışında geçen sürelerin tamamını borçlanması zorunlu değildir; isterse yalnızca emekliliğe yetecek kadar süre için borçlanma yapabilir. Bu nedenle borçlanma miktarının doğru planlanması, hem maliyet hem de emeklilik şartları bakımından oldukça önemlidir. تعتبر إجراءات شراء سنوات الخدمة في الخارج ومعاملات التقاعد من تركيا عملية أكثر تعقيدًا وتقنية بكثير مما يُعتقد في الواقع العملي. يمكن أن تؤثر العديد من التفاصيل القانونية مثل الفترات التي يمكن شراؤها، وتواريخ الجنسية، وسجلات دخول وخروج جواز السفر، ووثائق الخدمة من الدول الأجنبية، وإجراءات طلب SGK (مؤسسة الضمان الاجتماعي)، وحالة التأمين التي سيتم بموجبها تقييم شراء الخدمة، بشكل مباشر على نتيجة التقاعد. الأخطاء مثل تقديم طلب خاطئ، أو تقديم وثائق ناقصة، أو تفويت فترة الدفع، يمكن أن تؤدي إلى اعتبار عملية شراء الخدمة باطلة وتأخير خطة التقاعد بشكل كبير. لذلك، عند التخطيط لشراء سنوات الخدمة في الخارج والتقاعد، من المهم جدًا أن تتم العملية بدعم من مستشار تقاعد في الخارج أو محامٍ متخصص في التقاعد في الخارج. تتطلب قضايا مثل تاريخ الجنسية، وسجلات العمل في الخارج، وتحديد حالة SGK (مؤسسة الضمان الاجتماعي)، وحساب تكلفة الأقساط، خبرة متخصصة. يقدم مكتب 2M Hukuk للمحاماة، بصفته مكتب محاماة في إسطنبول يقدم دعمًا مهنيًا لعملائه في مجال شراء سنوات الخدمة في الخارج وقانون الضمان الاجتماعي، استشارات بشأن التخطيط السليم لعملية التقديم، وإعداد المستندات اللازمة، وحل النزاعات القانونية المحتملة. بالنسبة للمواطنين المقيمين في الخارج، يعتبر الحصول على دعم قانوني متخصص في إطار خدمة استشارات التقاعد في الخارج، وخاصة فيما يتعلق بتقييم شروط التقاعد وتنفيذ إجراءات SGK (مؤسسة الضمان الاجتماعي) بشكل صحيح، أمرًا بالغ الأهمية لتجنب فقدان الحقوق.ما هي الفترات التي لا يمكن الاستحقاق عنها؟
هل تسديد جميع الفترات إجباري؟
ما هي المستندات المطلوبة للتسوية؟
كيف يتم تقديم الطلب؟
إلى أي وحدة في SGK يتم تقديم الطلب؟
ما الذي يجب الانتباه إليه عند ملء الالتماس وتقديم الطلب؟
كيف يتم حساب مبلغ الاقتراض؟
كيف يتم إبلاغ الدين ومتى يجب سداده؟
هل من الممكن التنازل عن الاقتراض أو استرداد الأموال؟
ما هو الوضع الذي تُحتسب فيه الفترات المقترضة في تركيا؟
الخلاصة: لماذا يجب التخطيط للاقتراض من الخارج بعناية؟
الأسئلة المتكررة
Yurt dışı borçlanması nedir ve Türkiye’den emeklilik için nasıl bir avantaj sağlar?
Yurt dışı borçlanmasından kimler yararlanabilir?
Yurt dışı borçlanması kapsamında hangi süreler borçlandırılabilir?
Yurt dışı borçlanması için başvuru nasıl yapılır?
Yurt dışı borçlanmasında prim tutarı nasıl hesaplanır?
لماذا الدعم من محامٍ متخصص ضروري؟
