قانون الأجانب · دليل التطبيق

تحديث: 28 يوليو 2026 · إعداد: مكتب 2M للمحاماة (اسطنبول / توزلا) · النطاق: التعميم رقم 300694 الصادر عن رئاسة إدارة الهجرة بتاريخ 08.10.2024، المواد 31-33 من قانون الأجانب والحماية الدولية رقم 6458، قانون العمالة الدولية رقم 6735، إجراءات التقديم اليدوي، محتويات الوثائق، رسوم وعقوبات عام 2026، قرار محكمة إدارية مماثل

في تركيا، لا يمكن للأجنبي الذي تجاوز مدة تأشيرته أو إقامته وأصبح في وضع غير قانوني (متخلف)، كقاعدة عامة، التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة دون مغادرة البلاد. ومع ذلك، فيما يتعلق بالذين سيعملون فقط في الخدمات المنزلية — رعاية الأطفال والمسنين والمرضى — فتحت رئاسة إدارة الهجرة، بموجب تعميمها رقم 300694 بتاريخ 08.10.2024، مسارًا استثنائيًا يُعرف علنًا باسم “العفو”. يتناول هذا المقال، بطريقة موجهة نحو التطبيق؛ الهوية القانونية الحقيقية للائحة، ونوع التصريح الحقيقي الممنوح، والوثيقة التي يجب تقديمها في أي مرحلة، وحزمة الالتماس اليدوي ولقطة الشاشة التي سيتم إعدادها في حال عدم إمكانية الحصول على موعد عبر الإقامة الإلكترونية/GöçNet، واستراتيجية دعوى الإلغاء التي سيتم رفعها في حالة الرفض.

1. هوية التنظيم: التعميم رقم 300694 بتاريخ 08.10.2024

يستند التطبيق المعروف في الرأي العام بـ “عفو الخدمات المنزلية” إلى التعميم رقم 300694 الصادر عن رئاسة إدارة الهجرة بتاريخ 08.10.2024. نظرًا لعدم نشر التعميم في الجريدة الرسمية، لا يمكن الوصول إلى نصه الكامل من المصادر المتاحة للجمهور؛ ولكن محتواه أصبح واضحًا من خلال الدفاعات التي قدمتها الإدارة وقرارات المحاكم في الدعاوى المرفوعة ضد إجراءات الرفض ضمن نطاق هذا التعميم.

بقدر ما انعكس في القرارات القضائية والتطبيق، يضع التعميم الإطار التالي:

2. ما هو “العفو” وما ليس هو؟ طبيعته القانونية ونتائجه

قانون عفو صادر عن الجمعية الوطنية الكبرى لتركيا، أو مرسوم رئاسي، أو لائحة منشورة في الجريدة الرسمية، غير موجودة. يعتمد التطبيق على تعميم داخلي صادر في إطار السلطة التقديرية الممنوحة للإدارة بموجب القانون رقم 6458 الخاص بالأجانب والحماية الدولية. ولهذا أربع نتائج ملموسة:

• النص غير متاح للجمهور. لا ينبغي الوثوق بالوسطاء الذين يدّعون أن “نص التعميم بحوزتنا”.
• يعتمد على التقدير. في حين قد يتم قبول نفس مجموعة الوثائق في فاتح، قد يتم طلب وثائق إضافية في بندك.
• يمكن أن يتغير في أي وقت. يمكن تضييق نطاقه أو إنهاؤه بتعليمات الإدارة التالية.
• ولكنه ليس بلا رقابة. تخضع إجراءات الرفض المستندة إلى التعميم لرقابة القضاء الإداري؛ وفي الواقع، عندما تُطبق قيود غير مذكورة وغير مكتوبة في التعميم، تلغي المحاكم هذه الإجراءات (انظر القسم 22).

للاطلاع على الإطار العام، انظر: هل يوجد عفو عن الأجانب غير الشرعيين؟ الوضع الحالي · الأسئلة الشائعة حول تنظيم العفو لعام 2026

3. الإطار القانوني: أي قانون وأي مادة؟

بالإضافة إلى ذلك، في طلبات تصريح الإقامة، وفقًا لما أعلنته رئاسة إدارة الهجرة، يُطلب صلاحية جواز سفر أطول بـ 60 يومًا من مدة التصريح المطلوبة؛ بينما يتم إصدار تصريح العمل لمدة أقصر بـ 60 يومًا من مدة صلاحية جواز السفر. هاتان القاعدتان تجعلان سؤال “كم شهرًا متبقيًا على انتهاء صلاحية جواز السفر؟” هو السؤال الأول للملف.

4. ما هو نوع التصريح الممنوح في الواقع؟

في الممارسة العملية، غالبًا ما يُقال “يُمنح تصريح إقامة إنسانية”. هذا ليس صحيحًا. التصريح الصادر ضمن نطاق التعميم، بالمعنى المقصود في المادة 31 من قانون الأجانب والحماية الدولية، هو تصريح إقامة قصير الأجل لأغراض سياحية لمدة 6 أشهر وهو للمرة الواحدة فقط. والغرض منه واضح: إنهاء وضع الأجنبي غير القانوني و تمكينه من تقديم طلب تصريح عمل.

5. الأعمال التي تُعتبر خدمة منزلية والتي لا تُعتبر كذلك

6. شروط التقديم من جانب الأجنبي

1. دخول قانوني. يجب أن يكون الدخول إلى تركيا بجواز سفر، من أحد المعابر الحدودية، وفي نطاق تأشيرة أو إعفاء من التأشيرة؛ ويجب أن يكون هناك ختم دخول على جواز السفر. من يعبرون الحدود بشكل غير قانوني، أو يستخدمون تأشيرات/وثائق مزورة، مستبعدون تمامًا.
2. انتهاك لاحق. يُشترط تجاوز مدة الإقامة بعد الدخول القانوني؛ أما من كانوا “متسللين منذ البداية” فهم خارج النطاق.
3. مدة الانتهاك. في الانتهاكات التي لا تتجاوز 90 يومًا، يتم اتخاذ الإجراءات دون طلب عذر؛ وفي الانتهاكات التي تتجاوز 90 يومًا، يُقبل الطلب أيضًا، ولكن التدقيق يصبح أكثر صرامة.
4. صلاحية جواز السفر. في الممارسة العملية، يُشترط أن يكون صالحًا لمدة 8 أشهر على الأقل؛ وتطلب معظم مديريات المقاطعات سنة واحدة على الأقل. كما تسري قاعدة الصلاحية الأطول بـ 60 يومًا من مدة الإذن المطلوبة.
5. سجل هجرة نظيف. يجب ألا يكون هناك قرار ترحيل ساري المفعول، أو حظر دخول، أو رمز تقييد؛ وألا يكون قد تم إيداعه في مركز ترحيل، أو انتهك تعهد الدخول المشروط.
6. سجل الرفض. في الممارسة العملية، يُعتبر وجود طلب إقامة مرفوض في الفترة الأخيرة تقييمًا سلبيًا.
7. السجل العدلي. عدم وجود سجلات تتعلق بالنظام العام، الأمن العام، الإرهاب أو الجرائم المخلة بالشرف، أو ملاحقات قضائية جارية.
8. العمل الفعلي في خدمة المنزل. يجب أن يكون العمل المعلن عنه هو عمل رعاية بالفعل وأن يتم في العنوان المعلن عنه.

7. الشروط من جانب صاحب العمل وعتبة الدخل

في هذه العملية، تقوم الإدارة في الواقع بمراقبة صاحب العمل. يحدد ملف صاحب العمل إلى حد كبير مصير الطلب.

• أن يكون مواطنًا تركيًا. لا يمكن لأجنبي مقيم في تركيا توظيف أجنبي آخر بهذه الطريقة.
• دخل يعادل 4 أضعاف الحد الأدنى للأجور. هذه العتبة المعلنة ضمن شروط التعميم، تعادل في عام 2026 حوالي 132.120 ليرة تركية إجمالي دخل شهري (4 × 33.030,00 ليرة تركية). هذه هي النقطة التي تتعثر فيها الملفات غالبًا.
• نموذج كفالة مصدق من الكاتب العدل. الوثيقة الأساسية التي تُظهر أن صاحب العمل يتولى نفقات الأجنبي والتزاماته.
• حاجة رعاية حقيقية وقابلة للإثبات. يجب أن يوجد في الأسرة طفل أو مسن أو مريض بحاجة إلى رعاية.
• دعم الأقارب. إذا كان الدخل مدعومًا من أقارب الشخص الذي سيتم رعايته، بما في ذلك الأقارب من الدرجة الثانية (من الدم أو المصاهرة)، فيمكن طلب مستندات دخل هؤلاء الأشخاص وتعهد دعم موثق من الكاتب العدل.
• عدم وجود ديون للضمان الاجتماعي والضرائب.
• عدم التوظيف بدوام جزئي. لا يُسمح بالعمل بدوام جزئي في الخدمات المنزلية؛ تُدفع الأقساط على أساس الدوام الكامل، 30 يومًا شهريًا.

8. المستبعدون فئويًا

• الذين دخلوا تركيا بطرق غير شرعية (الذين لا يحملون ختم دخول).
• الذين يعملون في قطاعات غير الخدمات المنزلية، مثل البناء، النسيج، الصناعة، اللوجستيات، السياحة، الفندقة، المطاعم، المقاهي، صالونات الحلاقة، والمتاجر.
• الذين لديهم قرار ترحيل ساري المفعول، أو حظر دخول، أو رمز تقييد.
• الذين تم إدخالهم إلى مركز الإعادة وتم تسجيلهم بهذه الطريقة.
• الذين يعلنون أنهم سيعملون في وظائف غير الرعاية، مثل تنظيف المنازل، والعمل اليومي، والبستنة.
• الذين صاحب عملهم ليس مواطنًا تركيًا.

9. طريق بديل: المغادرة والعودة بشكل سليم (المادة 9/4 من قانون YUKK)

طريق العفو ليس الخيار الوحيد. الطريقة التقليدية لإنهاء وضع الإقامة غير الشرعية هي المغادرة بدفع غرامة إدارية عند المعبر الحدودي. التفصيل الحاسم لهذا المسار يكمن في المادة 9/4 من قانون YUKK: بالنسبة للأجانب الذين يتقدمون بطلب للمغادرة قبل أن يتم الكشف عن مخالفة الإقامة من قبل السلطات المختصة، شريطة أن يكونوا قد دفعوا الغرامات الإدارية وألا يكونوا قد تجاوزوا مدة المخالفة المحددة، قد لا يُتخذ قرار بحظر الدخول.

يتم اختيار الاستراتيجية الصحيحة من خلال مقارنة المسارين. إذا كان دخل صاحب العمل أقل من 4 أضعاف الحد الأدنى للأجور، فإن خطر الرفض والترحيل في مسار العفو مرتفع؛ وفي هذه الحالة، يكون الخروج المتحكم فيه في معظم الأحيان هو الخيار الأقل خطورة.

10. خريطة العملية: ثماني مراحل

الشكل 1 — مراحل الطلب، نتيجتان محتملتان، وفترات الدعوى في حالة الرفض

11. المرحلة 0 — تحليل المخاطر ومقياس رمز التقييد

هذه هي المرحلة التي يتم فيها تحديد ما إذا كان الملف سيُفتح أم لا. عند تخطيها، يتحول الطلب إلى إخطار وليس فرصة.

12. المرحلة 1 — محاولة الحصول على موعد ولقطة شاشة لـ “لم يتم الحصول على موعد”

بالنسبة للأجنبي المقيم بشكل غير قانوني، فإن نظام الإقامة الإلكترونية و نظام مواعيد الهجرة غالبًا لا يولد مواعيد. يضاف إلى ذلك عدم وجود علامة تبويب طلب منفصلة للمنشور. لا تتوقف العملية هنا؛ بل يتم الانتقال إلى مسار التقديم اليدوي. ومع ذلك، تنتظر الإدارة توثيق أن النظام لم يوفر موعدًا لتتمكن من إجراء المعاملة يدويًا.

كيف يجب أخذ لقطة الشاشة؟

المرحلة 13 – 2 — عريضة الطلب اليدوي (نص نموذجي محدّث)

العريضة هي صفحة الغلاف للملف وهي أكثر وثيقة حاسمة قانونيًا في هذه العملية. والسبب هو: سيظهر الطلب في النظام على أنه “تصريح إقامة قصير الأجل لأغراض سياحية”. إذا لم يُثبت كتابيًا في الملف أن الطلب تم في نطاق التعميم، فقد تقوم الإدارة بالتقييم بناءً على المعايير السياحية وترفض الطلب؛ وفي الدعوى التي ستُرفع بعد الرفض، يصبح من الصعب بناء دفاع يفيد بأن “يتضح من محتوى الملف أن الطلب يندرج ضمن نطاق التعميم”.

الخطوة 14. المرحلة 3 — التقديم شخصيًا إلى إدارة الهجرة الإقليمية

يتم التقديم اليدوي إلى مديرية إدارة الهجرة الإقليمية التي يتبع لها عنوان العمل. في اسطنبول، تشكل الملفات الواردة من توزلا، بنديك، كارتال، مالتبه، أومرانية وأتاشهير في الجانب الآسيوي؛ ومن فاتح، إسنيورت، كوتشوك تشكمجة، باشاك شهير، باغجيلار، زيتين بورنو، أفجلار وبيليك دوزو في الجانب الأوروبي كثافة؛ بينما تبرز جبزي والمناطق المحيطة بها في جانب كوجالي.

من يجب أن يحضر؟

• الأجنبي شخصيًا. يجب حضور الأجنبي شخصيًا في الطلب الأول. الفترة التي كان فيها المحامي، بناءً على وكالة مصدقة من كاتب العدل، يستطيع تقديم الطلب الأول بمفرده قد انتهت في يونيو 2025.
• صاحب العمل شخصيًا. يمكن الاستفسار عن الحاجة إلى الرعاية وحالة الدخل في الموقع.
• المحامي. يدير العملية بوكالة، ويجهز حزمة المستندات، ويعد خط الدفاع ضد احتمال الرفض.

المرحلة 15 4 — حساب الغرامة الإدارية ودفعها

إذا تمت الموافقة على الطلب، فسيتم حساب وتقديم غرامة إدارية تتناسب مع مدة انتهاك الأجنبي السابق لتأشيرة/إقامة. في الممارسة العملية، يختلف المبلغ وفقًا للجنسية، ومدة الانتهاك، والتعرفة التي يتم تحديثها سنويًا. يُلاحظ أنه في بعض الملفات يتم تطبيق مبلغ ثابت بغض النظر عن المدة، وفي البعض الآخر يتم تطبيق مبلغ محسوب بناءً على المدة استنادًا إلى رسوم الإقامة للسنة المعنية. يجب قراءة المبلغ من الوثيقة المبلغة، ولا ينبغي تخمينه مسبقًا.

• تُدفع الغرامة إلى مصلحة الضرائب مع وثيقة التبليغ؛ ويُرفق الإيصال بالملف.
• قد تؤدي الغرامة الإدارية غير المدفوعة إلى منع دخول البلاد بشكل دائم في المستقبل (رمز N-97).
• الدفع هو شرط لاستمرار العملية؛ ولكنه ليس ضمانًا للنتيجة.
• إذا كان سيتم الاعتراض على العقوبة، يتم تقديم طلب إلى محكمة الصلح الجزائية خلال 15 يومًا اعتبارًا من تاريخ التبليغ، وفقًا للمادة 27 من قانون المخالفات رقم 5326.

16. المرحلة 5 — تنظيم تصريح الإقامة قصيرة الأجل

بعد دفع الغرامة، يتم إصدار تصريح إقامة قصيرة الأجل لمرة واحدة، لمدة 6 أشهر للأجنبي. هذه البطاقة تنهي وضع الإقامة غير الشرعية. لكن الساعة تبدأ في العد: إذا لم يتم الحصول على تصريح عمل خلال هذه الأشهر الستة، لا يمكن استخدام نفس الطريقة للمرة الثانية.

المستندات المطلوبة عادةً في هذه المرحلة:

• جواز سفر ساري المفعول (الأصل + صورة)
• صورة بيومترية
• وثيقة إثبات السكن: عقد إيجار أو تعهد إقامة مصدق من الكاتب العدل
• تأمين صحي ساري المفعول: وثيقة تأمين صحي خاص أو إثبات مؤقت (بروفيزيون) مأخوذ من SGK / وثيقة طلب تأمين صحي عام (GSS). يجب أن تغطي مدة الوثيقة مدة الإقامة المطلوبة بالكامل.
• إيصالات دفع رسوم البطاقة (الورقة الثمينة) والرسوم

17. المرحلة 6 — طلب تصريح العمل ورسوم عام 2026

رسوم وتكلفة البطاقة (2026)

تُدفع الرسوم بعد الموافقة على الطلب وعند استلام إشعار على عنوان البريد الإلكتروني المسجل في النظام. في عام 2026، تبلغ رسوم تصريح العمل لمدة تصل إلى سنة واحدة 12,574.90 ليرة تركية، وتكلفة الوثيقة الثمينة (البطاقة) 964.00 ليرة تركية؛ الإجمالي حوالي 13,539 ليرة تركية. تُدفع المبالغ للبنوك المتعاقد معها (زراعات، وقف بنك، هالك بنك)، عن طريق الإعلان عن رقم هوية الأجنبي الذي يبدأ بالرقم 99، وتُودع رسوم التصريح في الحساب الذي يحمل الرمز 9130، وتكلفة البطاقة في الحساب الذي يحمل الرمز 9267 بإيصالات منفصلة.

المرحلة 18.7 — SGK: بيان خدمات المنزل والاشتراكات

• العاملون 10 أيام فأكثر خلال الشهر، يستفيدون بنفس الطريقة من الحقوق الممنوحة للمؤمن عليهم ضمن نطاق 4/أ؛ وتطبق أحكام فروع التأمين طويل وقصير الأجل، والتأمين الصحي العام، والتأمين ضد البطالة.
• يتم الإبلاغ بواسطة “بيان يخص العاملين 10 أيام فأكثر في الخدمات المنزلية” (الملحق-1)؛ وتاريخ بدء العمل في البيان هو تاريخ بدء التأمين.
• يجب تقديم البيان إلى أقرب وحدة SGK لمكان الإقامة قبل نهاية الشهر الذي بدأ فيه العمل. إذا لم يتم تقديمه في الوقت المحدد، تفرض غرامة إدارية على صاحب العمل بقيمة الأجر الأدنى لكل مؤمن عليه.
• يجب أن يتم الإبلاغ عن ترك العمل خلال 10 أيام من تاريخ المغادرة.
• يتم حساب الاشتراك بناءً على الأجر المعلن والمتعهد به وباعتباره دواماً كاملاً (30 يوماً شهرياً).

19. قوائم الوثائق: الأجنبي وصاحب العمل، خطوة بخطوة

أ) الوثائق التي سيقوم الأجنبي بإعدادها

ب) الوثائق التي سيعدها صاحب العمل

الشكل 2 — تُطلب نفس الوثيقة في عدة مراحل؛ يجب تصميم الملف بحيث ينتج نسخة منفصلة لكل مرحلة

20. محتوى الوثائق: ماذا يجب أن يُكتب في نموذج الكفالة؟

نموذج الكفالة الموثق / التعهد، هو الضمان الأساسي الذي ترى فيه الإدارة أن صاحب العمل يتحمل المسؤولية. يجب أن يتضمن على الأقل ما يلي:

1. مكان العمل وطبيعة العمل: أن يعمل الأجنبي فقط في العنوان المعلن عنه وفقط في الخدمات المنزلية (رعاية الأطفال / كبار السن / المرضى).
2. الأجر: عدم دفع أجر أقل من الحد الأدنى للأجور المعمول به.
3. الضمان الاجتماعي: دفع أقساط الضمان الاجتماعي (SGK) بشكل كامل وفي الوقت المحدد وبدوام كامل (30 يوماً شهرياً).
4. المعيشة والكفالة: تحمل مسؤولية معيشة الأجنبي في تركيا؛ وقبول المسؤولية عن أي مستحقات حكومية قد تنشأ.
5. التزام الإبلاغ: إبلاغ إدارة الهجرة فوراً عن ترك العمل، أو تغيير العنوان، أو تغيير الوضع.
6. صحة الإقرارات: أن جميع المعلومات والوثائق المقدمة صحيحة؛ وقبول المسؤولية القانونية والجنائية في حال ثبوت العكس.

ماذا يجب أن تثبت وثيقة الدخل؟

يجب أن تُظهر وثيقة الدخل الاستمرارية وليس شهراً واحداً فقط. التوليفة الأكثر فعالية هي: (1) كشف رواتب لآخر 3-6 أشهر أو إقرار ضريبة الدخل، (2) كشوف حسابات بنكية لنفس الفترة، (3) وثيقة دخل إيجار أو معاش تقاعدي إذا وجدت. لا يثبت لوح الضريبة المقدم وحده استمرارية الدخل فعلياً، ولا يثبت استيفاء عتبة الأربعة أضعاف.

تقرير المجلس الطبي

في الطلبات المقدمة بحجة رعاية مريض أو شخص ذي إعاقة، يجب الحصول على التقرير من مستشفى حكومي أو جامعي، ويجب أن يوضح بوضوح أن الرعاية تتطلب مرافقة مستمرة. يجب أن يكون تاريخ التقرير قريباً من تاريخ التقديم.

للحصول على قائمة تحقق مفصلة لإعداد المستندات، راجع قائمة التحقق والمستندات المطلوبة قبل تقديم طلب تصريح عمل في الخدمات المنزلية.

21. الأخطاء الشائعة وأسباب الرفض

22. سبل الانتصاف القانونية، والمهل الزمنية، والقرارات السابقة في حالة الرفض

جدول المهل الزمنية

قرار سابق: المحكمة الإدارية الثامنة عشرة في إسطنبول، رقم الملف: 2025/3199 – رقم القرار: 2025/5514، 30.12.2025

في الدعوى المرفوعة بعد رفض طلب المدعي، وهو من الجنسية التركمانية، والمقدم ضمن نطاق التعميم، بموجب إجراء مديرية إدارة الهجرة الإقليمية التابعة لولاية إسطنبول المؤرخ في 11.07.2025، بحجة “عدم استناد إقامته على أسباب وجيهة” وعدم استيفاء الشروط المنصوص عليها في المادة 32 من قانون الأجانب والحماية الدولية (YUKK)، قررت المحكمة بالإجماع إلغاء الإجراء. السبب الرئيسي للقرار هو:

بالنظر إلى أنه تم إدخال تنظيم منفصل في التعميم للأجانب الذين سيعملون في الخدمات المنزلية، وأنه لا توجد علامة تبويب في نظام “غوتش نت” (GöçNet) تتيح لهم تقديم طلباتهم ضمن نطاق هذا التعميم، وبالتالي، اضطر الأجانب إلى اختيار أحد أنواع طلبات تصريح الإقامة قصيرة الأجل عند تقديم طلباتهم؛ فإنه يجب تقييم طلب المدعي، الذي ثبت من المعلومات والوثائق في الملف أنه تم تقديمه ضمن نطاق هذا التنظيم، والبت فيه بناءً على الشروط المطلوبة في هذا التعميم.

كما أكدت المحكمة أن القرار لا يعني منح تصريح إقامة مباشر للمدعي، بل يجب إعادة تقييم الطلب من قبل الإدارة ضمن نطاق التعميم.

المبادئ المستخلصة من القرارات القضائية الأخرى

المبادئ الأساسية المستخلصة من القرارات القضائية المستقرة المتعلقة بالموضوع هي كالتالي. يمكن الوصول إلى النصوص الكاملة للقرارات عبر البحث عن قرارات مجلس الدولة النموذجية.

للاطلاع على تفاصيل عمليات الترحيل والاحتجاز الإداري، انظر: ما هو قرار الترحيل؟ مدة الدعوى 7 أيام وطرق الإلغاء · قرار الترحيل، دعوى الإلغاء، GGM وعملية الاحتجاز الإداري

23. جدول تكاليف وغرامات 2026

تكاليف العملية

تكلفة التوظيف غير المصرح به (قانون العمل الدولي رقم 6735، مادة 23 – 2026)

في حال تكرار الفعل، تطبق العقوبات بزيادتها مرة واحدة. كما يتحمل صاحب العمل مسؤولية تكاليف الإقامة والصحة والعودة إلى بلاد الأجنبي وزوجته وأولاده إن وجدوا. للاطلاع على التعرفة الحالية، انظر: المديرية العامة للقوى العاملة الدولية بوزارة العمل والضمان الاجتماعي – الغرامات الإدارية.

24. الأسئلة المتكررة

مقالاتنا ذات الصلة: هل يوجد عفو للأجانب المقيمين بشكل غير قانوني في عام 2026؟ جميع الشروط والإجراءات · الأسئلة الأكثر شيوعًا حول تصريح عمل الأجانب · الحق في تصريح العمل والإقامة للعاملين في الخدمات المنزلية · تنظيم جديد للإقامة وتصريح العمل · عملية GGM ودليل الحقوق القانونية · جميع مقالات قانون الأجانب

25. لماذا يجب العمل مع محامٍ متخصص في قانون الأجانب؟

في هذه العملية، وظيفة المحامي ليست “جمع المستندات” بل قياس المخاطر وإعداد الملف للدعوى. بما أن تقديم الطلب يعني إعلان الأجنبي لوضعه غير القانوني للإدارة، فإن التحليل الذي يجب إجراؤه قبل فتح الملف لا يمكن تعويضه لاحقًا.

• تحليل المخاطر المسبق: لا يتم فتح الملف دون الاستعلام عن رمز التقييد، سجل الترحيل، تاريخ GGM، وتاريخ الرفض.
• اختيار المسار: يتم مقارنة مسار العفو مع الخروج المنظم في نطاق المادة 9/4 من قانون الهجرة؛ إذا كان دخل صاحب العمل أقل من العتبة، فإن الخيار الصحيح عادة ما يكون الثاني.
• الصياغة القانونية الصحيحة: تأسيس الطلب ليس على أنه “عفو”، بل كطلب تصريح إقامة قصيرة الأجل للعمل في الخدمات المنزلية مع إشارة واضحة إلى التعميم.
• إعداد الملف بشكل جاهز للقضية: وضع العناصر الكتابية ولقطات الشاشة التي تثبت أن الطلب تم تقديمه ضمن نطاق التعميم في الملف من البداية — يعتمد الفوز بالقضية في حالة الرفض على ذلك.
• تعزيز ملف صاحب العمل: إعداد وثائق الدخل والرعاية بحيث تلبي معايير التعميم والوزارة من البداية.
• الدفاع في حالة الرفض: إذا كان هناك إشراف إداري، يتم تقديم طلب فوري إلى قاضي الصلح الجنائي؛ دعوى إلغاء مع طلب وقف التنفيذ خلال 7 أيام لقرار الترحيل، و 60 يومًا لرفض الإقامة.