1. Уведомление о несчастном случае на производстве и процесс административного расследования

 В соответствии со статьей 13 Закона № 5510 о социальном страховании и общем медицинском страховании, для того чтобы событие было признано несчастным случаем на производстве и чтобы можно было требовать компенсацию/доход от SGK, необходимо в первую очередь выполнить обязанность по уведомлению. Работодатель обязан немедленно уведомить правоохранительные органы, а Учреждение социального обеспечения (SGK) — не позднее чем в течение трех рабочих дней после несчастного случая. Если несчастный случай произошел в месте, не находящемся под контролем работодателя, этот срок начинается с даты, когда о несчастном случае стало известно.

После получения уведомления SGK начинает расследование того, является ли событие несчастным случаем на производстве. Учреждение, при необходимости, проводит расследование через инспекторов или инспекторов по труду Министерства и доводит полученный результат до сведения заинтересованных сторон не позднее чем в течение трех месяцев. Против этого решения Учреждения можно подать возражение в компетентный суд.

2. Установление факта несчастного случая на производстве и судебный процесс 

В случаях, когда событие не было сообщено в SGK или не было признано Учреждением как несчастный случай на производстве, для того чтобы правомочные лица могли получить компенсацию, подача иска об «установлении факта несчастного случая на производстве» является предварительным вопросом. Согласно решениям Верховного суда, если в ходе рассмотрения дела о компенсации еще не установлено, что событие является несчастным случаем на производстве, суд должен предоставить истцу «срок» (время) для обращения в SGK, и если результат не будет получен, для подачи иска об установлении факта, указав работодателя и SGK в качестве ответчиков. Этот иск об установлении факта становится предварительным вопросом для дела о компенсации.

3. Выплаты и назначение пособий, предоставляемые SGK

 Основные права, предоставляемые застрахованному лицу или его правопреемникам в результате несчастного случая на производстве, следующие:

Пособие по временной нетрудоспособности: Выплачивается за дни, когда работа не выполнялась в течение периода лечения.

Постоянное пособие по нетрудоспособности: Назначается застрахованному лицу, у которого Медицинской комиссией Учреждения установлено снижение трудоспособности по профессии не менее чем на 10%. Степень инвалидности определяется в соответствии с положениями Положения о медицинских процедурах социального страхования.

Пособие по случаю потери кормильца: В результате несчастного случая на производстве вслучае смерти застрахованного лица назначается супругу, детям и, при определенных условиях (условие дохода, возрастное условие и т. д.), родителям. В соответствии со статьями 20 и 34 Закона № 5510, для назначения пособия родителям требуются такие критерии, как наличие оставшейся доли от супруга и детей или достижение родителями возраста 65 лет.

Прочая помощь: Пособие на погребение и расходы на лечение также входят в перечень расходов, покрываемых Учреждением.

4. Зачет в делах о возмещении ущерба (Предотвращение повторной выплаты) 

Иски о материальной компенсации, поданные в связи с несчастным случаем на производстве, касаются возмещения убытков, не покрываемых Фондом социального обеспечения (SGK). Чтобы предотвратить неосновательное обогащение и дублирование выплат, «первоначальная приведенная стоимость капитала» (ППСК) дохода, установленного SGK, вычитается (уменьшается) из общей суммы рассчитанной компенсации. При этом расчете учитывается подлежащая регрессу сумма, и за основу берутся данные, наиболее близкие к дате вынесения решения. Если Фонд еще не установил доход, следует дождаться процесса его установления, поскольку это напрямую повлияет на право на компенсацию.

5. Право SGK на регрессное требование к работодателю 

SGK взыскивает в порядке регресса произведенные выплаты застрахованному лицу или правообладателям, а также приведенную стоимость капитала установленных доходов пропорционально вине работодателя или виновных третьих лиц. В соответствии со статьей 21 Закона № 5510; если несчастный случай на производстве произошел по умыслу работодателя, из-за действий, противоречащих законодательству об охране труда и технике безопасности, или из-за несвоевременного уведомления о застрахованном лице (статья 23), Фонд взыскивает ущерб с работодателя. В случае вины третьих лиц применяется регрессное взыскание в размере половины приведенной стоимости капитала дохода.

6. Информация, полученная из вторичных источников 

В судебных решениях, являющихся вторичными источниками, были подчеркнуты следующие дополнительные моменты:

Срок давности: Указано, что при обращении в SGK действует 5-летний срок давности, однако соответствующие процедуры могут быть инициированы в случае установления судом факта несчастного случая на производстве.

Связь между дорожно-транспортным происшествием и несчастным случаем на производстве: Было заявлено, что в случаях, происходящих в виде дорожно-транспортного происшествия, уведомление работодателя и обращение застрахованного лица являются критически важными, и для проведения расследования Фондом социального страхования (SGK) может потребоваться личное обращение застрахованного лица.

Толкование в пользу работника: Было напомнено, что в случае наличия противоречивых отчетов при определении несчастного случая на производстве следует соблюдать принцип «толкования в пользу работника» и изучать все больничные записи.

Ответственность страховых компаний: Видно, что в рамках полисов страхования рабочего места или страхования ответственности, заключенных работодателем, суммы, регрессированные SGK, могут быть взысканы со страховых компаний в пределах лимитов полиса. Предложение по статье.

Почему необходима поддержка адвоката-специалиста? | Юридическое бюро 2M Hukuk – Анатолийская сторона Стамбула

Материалы дел о несчастных случаях на производстве состоят из многих технических этапов, таких как: уведомление в SGK, административное расследование, установление факта несчастного случая на производстве, отчеты о вине и инвалидности, сроки исковой давности и расчеты компенсаций. Неполное или ошибочное выполнение любого из этих процессов может привести к серьезным финансовым потерям для работника или правообладателей.

В случаях производственных травм, особенно в регионах Стамбул, Анатолийская сторона, Тузла, Пендик, Картал, Айдынлы, Байрамоглу и Гебзе; одновременное и скоординированное ведение процедур СГК и судебных исков, которые будут поданы против работодателя, имеет жизненно важное значение.

Почему важна поддержка адвоката-специалиста?

Обеспечение правильной регистрации несчастного случая на производстве в СГК,

В необходимых случаях подача иска об установлении факта несчастного случая на производстве,

Эффективное оспаривание отчетов о степени инвалидности и вине,

Правильный расчет взаимозачета между доходами СГК и компенсацией,

Требование полной и всесторонней компенсации от работодателя и третьих лиц,

возможно только при сопровождении адвоката, специализирующегося в области трудового права и права социального обеспечения.

Безопасный процесс по несчастным случаям на производстве с Юридической конторой 2M

Юридическая фирма «2M Hukuk», базирующаяся в Стамбуле, оказывает эффективную и профессиональную юридическую поддержку в регионах Анатолийской стороны, Тузла, Пендик, Картал, Айдынлы, Байрамоглу и Гебзе; в процессах установления факта несчастного случая на производстве, оформления документов в SGK (Учреждение социального обеспечения), исков о материальном и моральном ущербе, а также регрессных исков. Для полной защиты ваших прав после несчастного случая на производстве поддержка квалифицированного адвоката имеет жизненно важное значение.