Процесс подачи заявления для лиц, желающих нанять иностранного работника для домашних услуг (таких как уход за детьми, пожилыми людьми или больными), не ограничивается только подготовкой документов. Существуют юридические предварительные условия, которые должны быть выполнены до подачи заявления, и этапы подробной подготовки документов, которые необходимо завершить. Это руководство подробно объясняет все необходимые шаги, чтобы заявление не было отклонено и процесс прошел гладко.

A. Предварительные проверки соответствия перед подачей заявления

До подачи заявления крайне важно полностью выполнить следующие условия для принятия досье:

1. Требование законного въезда

Иностранец обязательно должен въехать в Турцию по паспорту и официальными путями. Штамп о въезде в паспорте должен быть четко виден и читаем. Заявления лиц, въехавших незаконными путями или не имеющих записи о въезде, категорически не принимаются.

2. Статус нелегального пребывания и препятствия

Не должно быть никаких административных или судебных препятствий в отношении иностранца, на которого подается заявление. В частности, следующие ситуации приводят к отклонению заявления:

Если иностранец ранее содержался в центре депортации,

Если есть запись о условном въезде,

Если есть код ограничения (тахит коду) или препятствие в виде судимости.

При наличии таких ситуаций рекомендуется получить юридическую консультацию до подачи заявления.

3. Срок действия паспорта

Во время подачи заявления паспорт должен быть действителен еще не менее 8 месяцев. Заявления с паспортами с меньшим сроком действия не принимаются к рассмотрению.

4. Сфера деятельности – Только бытовые услуги

Положение об амнистии относится только к работе, выполняемой в рамках бытовых услуг. Заявления, не входящие в следующие три области, будут отклонены:

Уход за детьми до 12 лет, уход за пожилыми людьми старше 65 лет и уход за больными любого возраста.

Для работников мужского пола принимается только уход за лицами старше 65 лет. В этом случае обязательно предоставление медицинского заключения. В случае ухода за лицами 85 лет и старше медицинское заключение на практике может не требоваться.

5. Уровень дохода работодателя

Работодатель должен подтвердить свою финансовую состоятельность для найма иностранца. Поэтому уровень дохода должен быть как минимум в 4 раза выше минимальной заработной платы. На практике некоторые миграционные службы могут запрашивать декларацию о регулярном доходе за последние 6 месяцев в размере ~110 000 TL.

6. Уполномоченный орган по приему заявлений

В Стамбуле заявления для иностранцев, работающих в сфере бытовых услуг, подаются исключительно в Управление провинциальной миграционной службы Фатих. Другие районные управления не принимают такие заявления.

Б. Этап подготовки документов

Одним из важнейших шагов в процессе подачи заявления является полная подготовка документов. Даже малейшее упущение в документах может привести к отказу в заявлении. Документы делятся на две основные группы: документы иностранца и документы работодателя.

a. Документы, подлежащие подготовке иностранцем (работником)

Ксерокопия паспорта и штампа о последнем въезде : Срок действия паспорта должен быть не менее 8 месяцев. Страница въезда в Турцию (штамп о въезде) должна быть скопирована четко.

Биометрическая фотография : Должна быть в цифровом формате, а также в виде 8 печатных копий. Должна быть на белом фоне, актуальной (сделанной в течение последних 6 месяцев) и соответствовать биометрическим стандартам.

Заявление на получение вида на жительство / Ходатайство : Готовится в соответствии с датой записи. Подробно указываются личные данные иностранца, адрес и цель подачи заявления.

Годовая частная медицинская страховка : Обязательно должна быть представлена на этапе получения вида на жительство. Срок действия страховки должен охватывать не менее 1 года и быть действительным в Турции.

Документ о месте жительства : Документ, подтверждающий место проживания иностранца в Турции. Принимается договор аренды или нотариально заверенное обязательство о проживании. Нотариально заверенное обязательство о проживании – это «заявление о разрешении на проживание» иностранного лица по адресу его проживания в Турции, и его должен оформить владелец жилья или лицо, предоставляющее жилье в пользование.

Имена матери и отца : Обязательно должны быть заполнены в соответствующих полях анкеты. Неполная информация может привести к отказу в заявлении.

Справка об отсутствии судимости(В некоторых случаях) : Требуется в некоторых делах. Если потребуется, должен быть предоставлен документ, подтверждающий отсутствие у иностранца каких-либо преступлений, совершенных в Турции.

Доверенность(Если подача заявления осуществляется через адвоката): Иностранному лицу необходимо оформить нотариально заверенную доверенность для предоставления полномочий адвокату.

б. Документы, запрашиваемые у работодателя (поручителя)

Для иностранца, который будет работать в сфере бытовых услуг, существуют также документы, которые должен подготовить работодатель (поручитель). Эти документы подтверждают финансовую состоятельность, соответствие адреса и приверженность обязательствам работодателя:

Нотариально заверенное обязательство: Должно быть составлено специально для бытовых услуг, обычно подписывается вместе с супругом(ой).

Заявление: Должно содержать описание должностных обязанностей работника, адрес, срок работы и информацию о месте работы.

Свидетельство о месте жительства: Как для работодателя, так и для лица, за которым будет осуществляться уход.

Счет (за электричество/воду/газ): Предоставляется для подтверждения адреса.

Выписка из актов гражданского состояния (подробная): Принадлежит работодателю и лицу, за которым будет осуществляться уход.

Документы о доходах (6–12 месяцев): Выписка из банковского счета (с печатью отделения, подписью + образцом подписи), расчетный лист по заработной плате и/или налоговая декларация

Требование к доходу: Ежемесячный доход должен быть в 4 раза больше минимальной заработной платы (~110.000 TL).

Выписка о трудовом стаже из SGK: Должна быть представлена с QR-кодом.

Ксерокопия удостоверения личности: Оригинал должен быть представлен во время встречи.

Содержание нотариального обязательства (Краткое изложение):
Обязуемся, что заявления на работу и проживание будут поданы, регистрация в SGK и уплата страховых взносов будут произведены своевременно, уведомления об адресе и изменениях будут сделаны в срок, работник не будет использоваться для других целей, кроме бытовых услуг, все штрафы и расходы, возникающие из-за нарушений законодательства, будут взяты на себя, и уведомления в Управление по миграции будут сделаны в полном объеме.

Заключение: Подготовка перед подачей заявления – ключ к успеху

Принятие заявления на вид на жительство или разрешение на работу для иностранцев, которые будут работать в сфере бытовых услуг, полностью зависит от полного выполнения этих предварительных условий. Начиная от законного въезда и срока действия паспорта, заканчивая сферой деятельности и финансовым положением работодателя, каждый элемент должен быть тщательно проверен. Правильная и полная подготовка документов обеспечивает как более быстрое рассмотрение заявления, так и исключает риск отказа.

Следует помнить, что условия для каждого дела могут отличаться. Поэтому, особенно в рискованных ситуациях, таких как запись в GGM, условный въезд, отсутствие справки о доходах или истекающий срок действия паспорта, ведение процесса профессиональным адвокатом по делам иностранцев имеет большое значение для положительного исхода заявления. Рекомендуется статья.

Почему необходима помощь квалифицированного адвоката?

Заявления на получение вида на жительство или разрешения на работу для трудоустройства иностранных работников в сфере бытовых услуг — это не просто подача документов; это крайне технический процесс, в котором тесно переплетаются миграционное право, административное право, трудовое право и международное законодательство. Неправильная оценка условий соответствия до подачи заявления или небольшая ошибка в документах могут привести к серьезным последствиям: отказу в заявлении, переходу иностранца в «статус нелегала» и даже депортации.

Поэтому крайне важно на протяжении всего процесса работать с профессиональным адвокатом, что имеет решающее значение для успешного завершения подачи заявления. Особенно в таких регионах с высокой плотностью иностранного населения, как Стамбул, Тузла, Пендик, Гебзе, Картал, Малтепе и Кадыкёй, процесс подачи заявления может иметь свои особенности на практике. Опытный адвокат хорошо осведомлен об этих местных практиках и обеспечивает продвижение дела по наиболее правильной стратегии.

Благодаря поддержке адвоката: Входные записи иностранца, статус в GGM или статус условного въезда определяются заранее, и возможные риски устраняются. Все документы готовятся в соответствии с законом и в полном объеме прикрепляются к делу. В случае отказа административные обжалования и судебные процессы ведутся профессионально.

В заключение, получение экспертной поддержки на каждом этапе подачи заявления не только минимизирует риск отказа, но также обеспечивает более быстрое и безопасное завершение процесса. Поэтому сотрудничество с экспертным адвокатом при подаче заявлений на иностранных работников в сфере бытовых услуг является наиболее правильным и безопасным подходом.