الوصف التعريفي (مقترح): لا، لا تحتاج إلى شريك تركي لبدء شركة في تركيا. يمكن لشخص أجنبي واحد امتلاك 100% من شركة ذات مسؤولية محدودة تركية والعمل كمدير وحيد لها. إليكم الخرافات مقابل الحقائق القانونية.

الكلمات المفتاحية المستهدفة: متطلب الشريك التركي، شركة مملوكة لأجانب في تركيا، ملكية أجنبية بنسبة 100% في تركيا، شركة ذات مسؤولية محدودة بمساهم واحد في تركيا، مدير أجنبي في تركيا، بدء عمل تجاري في تركيا كأجنبي، محامٍ لتأسيس الشركات في تركيا

القلق الأكثر شيوعًا — والإجابة المختصرة

بين المستثمرين من الخليج والهند، يبرز سؤال أكثر من أي سؤال آخر: “هل أحتاج إلى شريك تركي محلي لفتح شركة في تركيا؟”

لا. لا تحتاج لذلك. هذه هي الخرافة الأكثر انتشارًا حول تأسيس الشركات التركية. بموجب قانون الاستثمار الأجنبي المباشر في تركيا (القانون رقم 4875)، يتمتع الرعايا الأجانب والشركات الأجنبية بمعاملة متساوية مع المواطنين الأتراك، ويمكنهم امتلاك 100% من الأسهم، وليس هناك أي شرط لأخذ شريك تركي، أو وكيل، أو مساهم محلي في معظم القطاعات.

يمكن لشخص أجنبي واحد تأسيس شركة تركية ذات مسؤولية محدودة (limited şirket)، وامتلاكها بالكامل، والعمل كمدير وحيد لها. أدناه نفصل الخرافات الشائعة عن الحقائق القانونية — ونشرح الدقة الوحيدة التي تثير حيرة الناس: وهي قاعدة “يجب أن يكون مدير واحد على الأقل مساهمًا” بموجب المادة 623 من القانون التجاري التركي (TTK).

الخرافات مقابل الحقائق

الخرافة الأولى: “يحتاج الأجنبي إلى شريك أو كفيل تركي لتسجيل شركة.” الحقيقة: خطأ. يسمح القانون رقم 4875 بملكية أجنبية بنسبة 100% بدون شريك محلي إلزامي. يمكن لشخص أجنبي أو شركة أجنبية امتلاك جميع الأسهم. (بعض القطاعات المنظمة — مثل الإعلام والطيران والتعدين والدفاع — لديها قيود محددة يجب التحقق منها حالة بحالة.)

الخرافة الثانية: “يجب أن يكون أحد المساهمين على الأقل مواطنًا تركيًا.” الحقيقة: خطأ. لا يوجد شرط للجنسية للمساهمين. يمكن لشخص غير تركي واحد أن يكون المساهم الوحيد في شركة ذات مسؤولية محدودة تركية.

الخرافة الثالثة: “يجب أن يكون مدير الشركة تركيًا أو مقيمًا في تركيا.” الحقيقة: خطأ. ليس مطلوبًا أن يكون المديرون مواطنين أتراك أو مقيمين في تركيا. يمكن لشخص أجنبي أن يكون المدير — وحتى كيان قانوني أجنبي يمكن تعيينه كمدير (يعمل من خلال شخص طبيعي مُعين). يمكنك إدارة كيانك التركي من الخارج.

الخرافة الرابعة: “يجب عليّ إيداع رأس المال بالكامل في بنك تركي قبل التسجيل.” الحقيقة: ليس لشركة ذات مسؤولية محدودة. الحد الأدنى لرأس المال لشركة limited şirket هو 50,000 ليرة تركية، ولكن لا يوجد شرط لتجميد رأس المال مقدمًا — يمكن دفعه خلال 24 شهرًا من التسجيل. (تتطلب شركة مساهمة / anonim şirket، بحد أدنى 250,000 ليرة تركية، تجميد 25% من رأس المال النقدي قبل التسجيل.)

الخرافة 5: “ملكية الشركة تمنحني تصريح عمل وإقامة تلقائيًا.” الحقيقة: خطأ — وهذا هو أغلى سوء فهم. ملكية الشركة لا تمنح تصريح عمل أو إقامة تلقائيًا. (المزيد حول هذا أدناه.)

الخرافة 6: “يمكنني تسليم الشركة بالكامل لمديرين مهنيين من الخارج.” الحقيقة: غالبًا، ولكن ليس بالكامل. يمكنك تعيين مدراء خارجيين (غير مساهمين) — ولكن القانون التركي لا يسمح بإعطاء الإدارة بشكل حصري لغير المساهمين. يجب أن يكون مدير واحد على الأقل مساهمًا أيضًا. هذا هو الفارق الدقيق للمادة 623 من قانون التجارة التركي (TTK).

الفارق الدقيق للمادة 623 من TTK، مشروحًا ببساطة

تحكم المادة 623(1) من القانون التجاري التركي إدارة الشركة ذات المسؤولية المحدودة. بصيغة واضحة، تنص على:

يمكن إسناد الإدارة والتمثيل إلى مساهم واحد أو أكثر، أو جميع المساهمين، أو أطراف خارجية (غير مساهمين)؛ و

يجب أن يمتلك مساهم واحد على الأقل سلطة الإدارة والتمثيل (أي، يجب أن يكون مدير واحد على الأقل مساهمًا أيضًا).

تخلت تركيا عن القاعدة القديمة التي تقضي بوجوب إدارة المالكين (مبدأ “الجهاز الأصلي” – “özden organ” principle) لصالح نموذج “الإدارة المختارة” — لذلك أنت حر في إحضار مدراء محترفين من الخارج. لكن القانون يمنعك من تجريد الإدارة بالكامل من الملكية: لا يمكنك أن تكون لديك شركة تُدار فقط من قبل غير المساهمين.

ماذا يعني هذا عمليًا بالنسبة لمؤسس أجنبي:

إذا كنت المساهم الأجنبي الوحيد وترغب في أبسط هيكل، تصبح أنت المساهم الوحيد والمدير الوحيد. هذا مسموح به بالكامل.

إذا كنت ترغب في تفويض العمليات اليومية لمدير محترف محلي، يمكنك ذلك — ولكن يجب أن تظل أنت (أو مساهم آخر) مديرًا ذا سلطة إدارية. لا يمكنك تعيين مدير خارجي غير مساهم فقط وعدم وجود أي مساهم-مدير على الإطلاق.

لذلك فإن الخوف من “أنت بحاجة إلى شريك تركي” وقاعدة المادة 623 غير مرتبطة: القاعدة تتعلق بالمساهم مقابل غير المساهم، وليس بالتركي مقابل الأجنبي.

الملكية مفتوحة — لكن “العمل” في الشركة مسألة منفصلة

هنا يتعثر العديد من المستثمرين. يفصل القانون التركي بوضوح بين امتلاك شركة والعمل فيها:

المساهم السلبي / المدير الذي يدير من الخارج: لا يلزم تصريح عمل تركي. يمكنك امتلاك الشركة وتوجيهها عن بُعد.

المدير النشط، العامل على أرض الواقع في تركيا و/أو يتقاضى راتباً: يلزم تصريح عمل من وزارة العمل والضمان الاجتماعي — حتى للمؤسس أو المساهم.

ملكية الشركة لا تمنح الإقامة بحد ذاتها. المساهم الأجنبي الذي يرغب في العيش في تركيا يستكشف مسارات تصريح الإقامة أو إقامة المدير بشكل منفصل. عادة ما يتم تقديم طلب تصريح العمل بعد تسجيل الشركة وحصولها على شهادة التسجيل الضريبي.

ملاحظة للمساهمين المديرين: قد يتقدم المساهمون الأجانب الذين يشغلون مناصب إدارية ويملكون حصة مؤثرة (عادة 20% أو أكثر) بطلب للحصول على تصريح عمل كمديرين تنفيذيين للشركة، وذلك وفقًا لمعايير رأس المال ودوران الأعمال والتوظيف التي تتغير دوريًا ويجب التأكد منها قبل الاعتماد عليها.

لمحة سريعة: التأسيس كمستثمر أجنبي

الشكل الأكثر شيوعًا: شركة ذات مسؤولية محدودة (limited şirket) — ملكية أجنبية بنسبة 100%، مساهم واحد مسموح به، حوكمة أبسط، رأس مال أدنى 50,000 ليرة تركية، لا يوجد حجز رأسمالي مقدمًا.

بديل: شركة مساهمة (anonim şirket) — 250,000 ليرة تركية كحد أدنى، يتم حجز 25% من رأس المال النقدي عند التسجيل؛ مفضلة للهياكل الأكبر وقابلية نقل الأسهم.

التسجيل: يتم التعامل معه إلكترونيًا عبر نظام MERSIS؛ يمكن التأسيس عن بُعد بتوكيلات صحيحة.

بعد التأسيس: التسجيل الضريبي، التعاقد مع محاسب/محاسب قانوني، الفواتير الإلكترونية، التسجيل في SGK، و — إذا كنت ستعمل في تركيا — تصريح عمل.

الأرباح: بعد خصم الضرائب المطبقة، يمكن تحويل الأرباح والعوائد إلى الخارج.

الأسئلة المتكررة (FAQ)

هل يمكن لأجنبي واحد امتلاك 100% من شركة تركية؟ نعم. بموجب القانون رقم 4875، يمكن لشخص أجنبي أو شركة أجنبية امتلاك 100% من شركة تركية ذات مسؤولية محدودة (LLC) أو شركة مساهمة (JSC). لا يُشترط وجود شريك تركي في معظم القطاعات.

هل يمكن للأجنبي أن يكون المساهم الوحيد والمدير الوحيد؟ نعم. يمكن للفرد الأجنبي أن يكون كلاً من المساهم الوحيد والمدير الوحيد (المدير التنفيذي) لشركة تركية ذات مسؤولية محدودة.

هل يجب على المدير أن يعيش في تركيا أو أن يكون تركيًا؟ لا. لا يوجد شرط للجنسية أو الإقامة للمديرين. يمكنك إدارة الشركة من الخارج. يصبح تصريح العمل ضروريًا فقط إذا كنت ستعمل بنشاط في تركيا.

ما هي قاعدة “يجب أن يكون مدير واحد على الأقل مساهمًا”؟ بموجب المادة 623 من قانون التجارة التركي (TTK)، يمكنك تعيين مدراء خارجيين (غير مساهمين)، ولكن يجب أن يكون مدير واحد على الأقل مساهمًا أيضًا. لا يمكنك تفويض الإدارة بالكامل لغير المساهمين.

هل أحتاج إلى تصريح عمل لمجرد امتلاك الشركة؟ لا. الامتلاك وحده لا يتطلب تصريح عمل. مطلوب تصريح عمل فقط إذا كنت تعمل بنشاط في الشركة في تركيا أو تتقاضى راتبًا هناك.

هل يمنحني امتلاك شركة تركية الإقامة؟ ليس تلقائيًا. تصاريح الإقامة والعمل هي عمليات منفصلة عن ملكية الشركة.

هل هناك قطاعات يقيّد فيها التملك الأجنبي؟ نعم. معظم القطاعات مفتوحة بالكامل، ولكن المناطق المنظمة (مثل الإعلام، الطيران، بعض أنشطة التعدين والدفاع) تحمل قيودًا محددة يجب التحقق منها قبل التأسيس.

هل يمكنني تأسيس الشركة دون السفر إلى تركيا؟ غالبًا نعم — يتم التأسيس عبر نظام MERSIS ويمكن إتمامه عن طريق توكيل رسمي موثق/مصدق عليه يمنح لممثلك المحلي أو محاميك.

لماذا يعتبر الدعم القانوني الخبير مهمًا — مكتب 2M Hukuk للمحاماة

الإجابة الرئيسية (“لا حاجة لشريك تركي”) بسيطة. لكن التنفيذ ليس كذلك. القرارات التي تحدد ما إذا كان كيانك التركي يعمل بسلاسة — الكيان القانوني الصحيح (شركة ذات مسؤولية محدودة مقابل شركة مساهمة)، وعقد التأسيس، وهيكل الملكية والإدارة، وترتيب المدير وفقًا للمادة 623، وتوقيت تصريح العمل — تُتخذ عند التأسيس، ويكون التراجع عنها مكلفًا لاحقًا. يمكن لعقد تأسيس سيء الصياغة أو هيكل إداري غير مرتب بشكل صحيح أن يخلق نزاعات حوكمة، أو تعرضًا ضريبيًا، أو طلب تصريح عمل فاشل في المستقبل.

يقع مكتب 2M حقوق للمحاماة (الذي أسسته المحامية مريم غوناي) في توزلا على الجانب الأناضولي من إسطنبول، ويقدم المشورة للشركات والمستثمرين في جميع أنحاء الجانب الأناضولي (توزلا، بنديك، كارتال، مالتيبي) ومنطقة كوجايلي — وهو مركز بحري ولوجستي وصناعي يجذب رؤوس الأموال الدولية بانتظام. إن خبرة الشركة في القانون التجاري والبحري وشؤون الشركات ذات صلة مباشرة بالمستثمرين الأجانب الذين ينظمون وجودًا تركيًا.

كيف يمكن لمكتب 2M حقوق للمحاماة مساعدة المؤسسين الأجانب:

نصيحة بشأن الكيان القانوني والهيكل: الاختيار بين شركة ذات مسؤولية محدودة (LLC) وشركة مساهمة (JSC) وتصميم هيكل ملكية وإدارة يتناسب مع أهدافك ومتطلبات المادة 623.

صياغة عقد التأسيس: صياغة بنود نقل الأسهم، والخروج، وسلطة الإدارة والتمثيل لمنع النزاعات المستقبلية.

التأسيس عن بُعد: إعداد التوكيلات، والترجمات، ووثيقة الأبوستيل حتى يمكن تأسيس الشركة دون الحاجة لسفرك إلى تركيا.

تخطيط تصاريح العمل: ترتيب طلبات التأسيس وتصاريح العمل بشكل صحيح للمؤسسين الذين ينوون العمل على الأرض.

تنسيق الامتثال المستمر: مواءمة التزامات الشركات والضرائب و SGK من اليوم الأول مع محترفين محليين موثوق بهم.

أسس شركتك التركية بشكل صحيح من المرة الأولى. للحصول على مشورة بشأن الهيكلة والتأسيس مصممة خصيصًا للمستثمرين الأجانب، اتصل بمكتب المحاماة 2M Hukuk.