На сколько дневных окладов максимально могут составлять штрафные вычеты из заработной платы моряка? — Юридическая контора 2M Hukuk

Работодатель не может производить неограниченные удержания из заработной платы моряка по дисциплинарным причинам. Закон устанавливает ежемесячный верхний предел для штрафных удержаний.

Краткий ответ

Штрафные удержания, производимые работодателем из заработной платы моряка в качестве наказания, не могут превышать 3 дневных оклада в месяц.

Ежемесячный лимит штрафных удержаний из заработной платы моряка

Согласно Закону о морском труде, штрафные удержания, производимые работодателем из заработной платы моряка, не могут превышать сумму 3 дневных окладов в месяц. Это ограничение направлено на предотвращение чрезмерного сокращения заработной платы моряка посредством дисциплинарных взысканий.

Цель верхнего предела защиты — предотвратить чрезмерное применение права на наказание и защитить гарантию минимального дохода моряка. Удержания, превышающие этот лимит, являются незаконными.

Удержание из заработной платы моряка может основываться только на определенных причинах

Помимо ежемесячного верхнего предела, существует еще одно условие: штрафное удержание не может применяться, кроме как по причинам, указанным в коллективном трудовом договоре или трудовом контракте. Кроме того, причина произведенного удержания должна быть сообщена моряку. То есть работодатель не может производить штрафные удержания из заработной платы по причине, не имеющей основания в договоре.

Характер удержаний из заработной платы (штраф, зачет аванса, удержание компенсации) различен и оценивается отдельно. Неправомерные удержания могут быть востребованы как задолженность по заработной плате.

Условия для удержания

Для того чтобы штрафное удержание было действительным, должны одновременно соблюдаться два основных условия: удержание не должно превышать 3 дневных ставок в месяц и должно основываться исключительно на причинах, указанных в коллективном трудовом договоре или трудовом соглашении. Кроме того, о произведенном удержании с указанием причины необходимо уведомить моряка. Удержание, произведенное по причине, не предусмотренной договором, или без уведомления, является незаконным.

Судьба удержанной суммы (Пример)

С моряка, ежедневная заработная плата которого составляет 1 500 турецких лир, в качестве штрафа может быть удержано не более 3 × 1 500 = 4 500 турецких лир в месяц. Закон предусматривает, что такие удержания должны использоваться не по свободному усмотрению работодателя, а в соответствии с установленными целями. Удержания, превышающие установленный лимит, могут быть востребованы моряком как задолженность по заработной плате.

Взыскание задолженности: Посредничество и судебный процесс

Для требований о взыскании задолженности и компенсации, возникающих из трудовых отношений, обращение к посреднику является обязательным условием для подачи иска до возбуждения дела. Требования моряков также рассматриваются в этом контексте; если соглашение не может быть достигнуто на стадии посредничества, иск может быть подан в трудовой суд вместе с окончательным протоколом. Для обеспечения взыскания задолженности также возможно прибегнуть к предварительному аресту судна, когда оно находится в турецких портах. Это обеспечивает взыскание задолженности, особенно в отношении судов под иностранным флагом или судов, подверженных риску смены владельца.

Правовое основание

Закон о морском труде № 854, ст. 38 (Удержание из заработной платы; не более 3 дневных ставок в месяц).

Номера статей подтверждены по официальному полному тексту Закона № 854; перед публикацией/подачей актуальное законодательство и судебная практика mevzuat.gov.tr и UYAP должны быть подтверждены.

Наши статьи по теме (Морское торговое право)

Часто задаваемые вопросы (ЧЗВ)

В: Максимальное удержание штрафа может быть за сколько дневных окладов?

О: Не может превышать 3 дневных окладов в месяц.

В: Какова цель этого ограничения?

О: Предотвратить чрезмерное использование полномочий по наложению штрафа и защитить гарантию дохода моряка.

В: Что произойдет с удержанием, превышающим лимит?

О: Удержания, превышающие лимит, являются незаконными и могут быть взысканы как необоснованные удержания.

В: Одинаковы ли виды удержаний?

О: Нет. Удержание штрафа, зачет аванса и удержание компенсации — это разные статьи.

В: По каким причинам могут производиться удержания?

C: Штрафные вычеты могут основываться только на причинах, указанных в коллективном трудовом договоре или договоре об оказании услуг, и должны быть сообщены моряку вместе с причиной.

Почему необходима поддержка юриста-специалиста?

Закон о морском труде № 854 содержит особые правила, отличающиеся от общего Закона о труде № 4857, касающиеся продолжительности рабочего времени моряка, сверхурочной работы, еженедельного отдыха, ежегодного отпуска, компенсации за стаж и уведомление, а также порядка расторжения договора. Такие ситуации, как нахождение судна в рейсе, отсутствие фиксированной заработной платы или заключение контракта на определенный рейс, могут привести к потере прав. Поэтому поддержка специалиста является определяющей для правильной квалификации требования и его своевременного предъявления.

Юридическая фирма 2M Hukuk предоставляет комплексную юридическую поддержку в области морского трудового права и требований моряков; от требований по заработной плате и сверхурочным до компенсации за стаж/уведомление, при необходимости, до обеспечения требования путем предварительного ареста судна, в основном в Стамбуле, Тузле, Пендике, Картале, Малтепе и Гебзе.

Юридическая фирма 2M HukukАдвокат по делам моряков в СтамбулеАдвокат по делам моряков в ТузлеАдвокат по морскому торговому праву в СтамбулеАдвокат по морскому торговому праву в Тузле

Наша команда & Контакты →

Источник и подтверждение: Министерство труда и социального обеспечения Турецкой Республики, Часто задаваемые вопросы о Законе о морском труде · Полный текст Закона о морском труде № 854: mevzuat.gov.tr.

Этот контент предназначен для общего информирования; он не заменяет юридическое заключение в конкретном споре.