İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

4857 Sayılı İş Kanunu ve ilgili diğer mevzuat çerçevesinde, hem işçi hem de işveren tarafına hukuki hizmet sağlanmaktadır. Bu hukuki hizmetlerimiz; taraflara noterden ihtarname çekilmesi, ihtarnameye cevap verilmesi, arabuluculuk görüşmelerine katılım, ibraname düzenlenmesi, işçi alacak davaları (kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai alacağı, hafta tatili ücret alacağı, yıllık izin ücret alacağı, asgari geçim indirimi alacağı, ulusal bayram ve genel tatil günleri ücret alacağı, mobbing tazminat davaları ve diğer tüm alacaklar), işveren alacak davaları, haksız fesih davaları, işe iade davası, ödenmeyen SGK primlerinin ödenmesine yönelik işleri yürütme ve SGK prim davaları, hizmet tespit davası, iş kazası davaları, iş kazasına ilişkin hukuki ve cezai sorumluluklar hakkında danışmanlık ile diğer gerekli işlerin yürütülmesi, maluliyet davaları, toplu ve bireysel iş sözleşmelerinin hazırlanması ve iş-sosyal güvenlik hukuku alanında uzmanlık isteyen konularda danışmanlık yapmak.